公共交通運転手不足対策促進事業

1 趣旨

地域公共交通における女性運転手等の雇用促進を図るため、公共交通事業者が実施する運転手にとって魅力ある職場環境整備に向けた取組に対して、予算の範囲内において補助金を交付します。

2 補助事業

補助金の交付対象となる事業は、公共交通事業者が実施する運転手にとって魅力ある職場環境を整備するための取組のうち、以下に掲げる設備を新設または改修する事業とします。

1.  女性専用トイレ 
2.  女性専用更衣室 
3.  女性専用休憩室 
4.  上記のほか知事が認めるもの（託児スペースほか、女性進出促進のための職場環境整備に資する設備）

3 補助事業者等

(1) 補助対象事業者

公共交通事業者（一般乗合旅客自動車運送事業者及び一般乗用旅客自動車運送事業者）のうち、中小企業者であって、次の全ての要件に該当する者とします。 

1. 県内に営業所または折り返し場等の運転手が滞在する施設を有する者であること。 
2. 関係市町村からの協力を受け、補助対象事業で整備した設備などを活用し採用活動を実施する者であること。 
3. 高速乗合バスのみを運行する者でないこと。 

(2) 補助対象経費

乗合バス・タクシー事業者による女性専用のトイレ・更衣室・休憩室等の新設又は改修に要する経費

（注）

1. 補助対象経費は、事業に要する経費から国や県、市町村もしくはこれに準ずる公的機関の補助金等を控除した額とする。 

2. 補助対象経費には、土地の取得に要する経費を除く。 
3. 補助対象経費に係る消費税のうち、仕入控除を行う場合における仕入控除の対象となる消費税相当分については、補助対象としないものとする。

(3) 補助率

補助対象経費の2分の1以内

(4) 補助上限額

1社当たり200万円

4 補助の条件等

(1)市町村の協力

• 市町村の協力（交通事業者の女性運転手募集情報を市町村HPやSNSへ掲載する等）を受け、県補助設備を活用した採用活動を実施する。
• 市町村が協力することが確認できる確認書（市町村作成）を提出する。

(2)採用計画の提出

• 女性運転手に係る5年間の採用計画を提出する。
• 計画期間における採用人数など、採用活動の実績の報告を行う。

(3)県の研修会等への協力

• 県が主催する会議や研修会等において、補助対象事業及び採用活動の実績に係る情報提供を行うことについて、県の求めに応じて協力する。

5 申請手続き

交付申請に当たっては、事前に補助金の要望を行うこととします。
要望は、原則として年度当初に一括して受付を行い、その後は予算の状況に応じて適宜受付を行います。

現在、令和7年度の交付要望を受け付け中です。活用を希望する場合には、令和7年5月23日（金曜日）までに交付要望書及び要領第5条に定める添付書類を作成し、御提出くださるようお願いいたします。

<要望書提出先＞

埼玉県 企画財政部 交通政策課 交通企画・バス担当
メールアドレス：a2220-10@pref.saitama.lg.jp

6 交付要綱等

交付要綱、取扱要領については、次のとおりです。

公共交通運転手不足対策促進事業補助金交付要綱（PDF：226KB）

公共交通運転手不足対策促進事業補助金取扱要領（PDF：189KB） （PDF：189KB）