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ず、弊社は2023年度に「価格転嫁サポーター制度」に参画し、埼玉県、関東経済産業局の御協力のもと、価格転嫁サポーターを養成するための勉強会を開催いたしました。 弊社では1,200名を超えるサポーターの養成を行い、受注者、発注者の双方

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ツ物品貸出しについて スポーツ施設における障害者スポーツの受入について 埼玉県初級パラスポーツ指導員養成講習会 パラスポーツ理解促進教材「みんなで楽しむ パラスポーツとパラリンピック」 彩の国ふれあいピック秋季大会

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について（教育長） 7 看護師・准看護師の育成について（保健医療部長） （1）奨学金制度について （2）医師会立看護師・准看護師養成所への支援について 8 児童・生徒の悩み解消について（教育長） 9 移住促進について（企画財政部長） 10 県営公園への

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に携わる歩行訓練士になるためには、白杖を用いた歩行技術などを適切に指導できるよう、全国に2か所ある専門の養成施設において2年間で3,000時間のカリキュラムを履修する必要がございます。 養成施設の一つである国立障害

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確保を進めているところです。 看護師についても、医師同様、その確保が重要な課題と認識しており、これまで、看護師の養成、離職防止・定着促進、復職支援に取り組んでまいりました。 令和7年度は新たに、潜在看護師の復職支援として、越谷

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護を担う人材の確保は、より一層困難になることが想定されます。 看護師・准看護師を安定して確保していくためには、養成は必要不可欠であります。令和2年の質問では、埼玉県准看護師等育成奨学金の貸付条件の緩和、特に貸付額の増

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　教育環境のICT化促進について（教育長） 3　私立学校におけるICT環境整備への支援について（総務部長） 4　若手IT技術者の養成について（産業労働部長、教育長） 5　運転免許証の日曜交付所の拡大を（警察本部長） 6　藤右衛門川の洪水対策につ

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直接伺っております。 看護師の確保は順天堂大学誘致の目的と直接関係はありませんが、県としてこれまで看護師の養成、離職防止・定着の促進、復職支援の3つの柱を軸に取り組んでまいりました。 令和7年度においては、資格を持ちな

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月上旬に揃えて実施することといたしました。 令和8年度以降の早期化につきましては、引き続き、近隣都県市や、教員養成系大学との意見交換なども行い、丁寧に検討してまいります。 次に、教員採用試験の新たな施策についてでござい

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入れる体制が、まだ十分とは言えません。私は、医療的ケア児の発達支援や家族の負担を軽減するには、専門的な人材の養成と受入施設を増やすことが必要と考えます。この点について現状と今後の取組を知事に伺います。 また、医療的ケ

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