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い。 みなさまから寄せられたメッセージの一部を紹介します。 20周年おめでとう ございます。地域の女性リーダー養成でジェンダー 平等の実現を！！ この場所を知れて良かったです。これからの人生をよりよくするためのきっかけをいた

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要な課題となっています。そこで、県では、「看護職員の確保」に向けて、次の3点に取り組んでいるところであります。まず、養成ですけれども、高等看護学院等、県立の看護学校の運営、あるいは看護学生への奨学金の貸与等により、学生が安心

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220510.html種別：html サイズ：68.146KB

要な課題となっています。そこで、県では、「看護職員の確保」に向けて、次の3点に取り組んでいるところであります。まず、養成ですけれども、高等看護学院等、県立の看護学校の運営、或いは看護学生への奨学金の貸与等により、学生が安心し

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220510.html種別：html サイズ：25.662KB

年3月31日 女性リーダー育成講座 フォローアップ講座 「女性リーダー育成講座」（平成29年度までは「女性リーダー養成講座」）修了生を対象に、フォローアップ講座を開催しました。 講座では、地域の女性リーダーとしての活動に生かすため、

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どの条件によらず、増殖は旺盛だった。しかし清酒もろみ中では、麹歩合や汲水歩合、品温等によらず、増殖は鈍かった。栄養成分の添加や玄米の使用により、増殖性は大きく改善された。製成酒のアルコール分が低く、甘さが残り、酸も多いと

https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/kenkyukaihatsu/kenkyuhokoku/h20vol7.html種別：html サイズ：51.165KB

業者から県内企業に対し、デジタル人材の育成を積極的に働き掛けていただきます。県では、企業のDXを推進する人材養成講座の開催経費や更には企業の受講料を助成し、企業の人材育成を強力に推進していくほか、人材育成担当者向

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220210.html種別：html サイズ：59.079KB

事業者から県内企業に対しデジタル人材の育成を積極的に働き掛けてまいります。県では、企業のDXを推進する人材養成講座の開催経費や更には企業の受講料を助成し、企業の人材育成を強力に推進していくほか、人材育成担当者向

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て勤務 2004年 愛和病院入職。愛ちゃんワールド健診センター勤務。 「チャイルドマインダー」取得。 2006年 「社会福祉士」取得（養成課程1年半・合格率30%） 2015年 経営統括室に異動。 2017年 MBA取得（立教大学・大学院） 募集が出ていなかった病院に応募をして就

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/careerup/interview/01n.html種別：html サイズ：19.295KB

バス運転士 Fさん 20代。 前職は宅配の仕事を行っており、運転が好きなことがきっかけに2023年8月に入社。 会社の養成制度を利用し大型2種免許を取得。現在は路線バスの運転士として仕事に従事している。 無事故無違反、安全第一をモ

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育所ですが、乳児院、児童養護施設、母子生活支援施設、知的障害者施設などもあります。 保育士になるためには、保育士養成課程のある大学、短大を卒業する、または保育士試験に合格する必要があります。 この職種に向いている方 人や場面

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