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ンター（With You さいたま） 参加者 8名 内容 昨年度までの「女性リーダー育成講座」（平成29年度までは「女性リーダー養成講座」）修了生を対象に、フォローアップ講座を開催しました。地域の女性リーダーとしての活動に役立つ知識を学び、参加者

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たセキュリティ対策を検討するほか、警察本部においてもサイバー犯罪等に的確に対処できる捜査員をしっかりと養成していく。そのための予算を、計上させていただきました。また、他方で水道水の安心安全を強化するとの観点から「

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システムコース、メディア・ロボティクスコース、シミュレーション科学コースとし、情報科学を基礎とした工学的人材養成を行っている。「第4次産業革命をリードする人材育成の拠点」をスローガンに、同学部は世界で活躍出来る人材の

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とが大切ではないでしょうか。 受け入れる社会の仕組みも、さらに整備されていく必要があります。通訳サポーターの養成をしたり、窓口での通訳にスマートフォンを活用したりする事例も出てきました。就学支援や災害時の外国籍住

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課題として、危機管理防災部から「原子力災害に備えた広域避難計画の対応について」及び「埼玉県消防学校救急救命士養成課程の移転について」の報告があり、種々活発な論議がなされましたことを申し添えまして、本委員会の報告を終

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いることがとりわけ重要であり、地域包括ケアシステムの他職種連携体制の中で、在宅歯科医療を担う人材を確保し、養成することも必要です。さらに、疾病による入院時から退院後の居宅や施設等における療養まで、医科・歯科連携を拡

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5年以上勤務した場合に返還が免除される、修学資金の貸付事業を開始いたしました。 これまでに、171人の介護福祉士養成校の学生に対して授業料や入学準備金などを貸し付けております。 平成28年度は新たに、元気な高齢者の介護現

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育所の保育方針や職場の雰囲気を重視する傾向がございます。 このため、平成27年度から県内保育所の園長が保育士養成校を訪問して県内保育所の魅力をPRしたり、養成校の学生が県内保育所を見学する事業を実施しております。 平

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回復期への病床転換、慢性期に対応する医療・介護サービスの確保が求められるとともに、医療従事者の需給見通しや養成数の検討が急務です。 人口10万人当たりの医師数が日本一少ない、つまり日本一医者が足りない埼玉県では、この

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る体制を整備いたします。 このため、住民の参加意識を啓発するための講演会や元気な高齢者によるボランティアの養成講座を企画いたします。 また、コーディネーターは、養成講座を修了した住民に対して活動している団体を紹介し

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