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る場合に限る。 （ア）直近（申請月の前月）の従業員の平均残業時間が30時間を超えている。 （イ）整理・解雇によらない離職・退職によって従業員が前年度比で5%以上減少している。 （ウ）直近1年以内に求人を実施したが、充足に至っていない。 （エ）（ア）～（ウ）

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コミセン他講師・上尾市男女共同参画セミナー講師、他【略歴】一部上場企業在職中より各種セミナー等で講師を務める。退職後は各種地域活動に参画すると同時にファイナンシャルプランナーとして社会情勢の変化・法改正等で関心の

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集しています。学校現場では今、皆さまの様々な知識・経験が必要です。申請をお待ちしています。 年齢は不問です。教員退職後にブランクがある方、教員等の経験のない方の申請も広くお待ちしています！ 募集職種 応募資格等 応募方法 その

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認すべきものと決した次第であります。 次に、第79号議案「審査請求に関する諮問について」申し上げます。 まず、「処分庁が退職手当支給制限処分を検討するに当たり、統一的な判断基準はあるのか」との質疑に対し、「条例に基づき、退職者の職

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：浦和区高砂三丁目15番1号 誤：浦和区高砂3-15-1 従事先 就職のみの場合は、変更後にのみ入力してください。 退職のみの場合は、変更前にのみ入力してください。 退職した後、切れ目なく就職する等の場合は、変更前と変更後にそれぞれ

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子さん プロフィール】 1950年生まれ。20代から30代は民間会社で働き長女出産・子育てを両立させるも次女妊娠を機に退職、専業主婦になる。40代で離婚。子ども2人を育てる。1998年から 母子家庭団体にかかわり、理事などを務める。2015年に中高

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ニアシングルズ代表） 1950年生まれ。20代から30代は民間会社で働き長女出産、子育てを両立させるも 次女妊娠を機に退職し、専業主婦になる。40代で離婚。子ども2人を育てる。 1998年から母子家庭団体にかかわり、理事などを務める。 2015年に中

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人埼玉県鍼灸師会 公立大学法人埼玉県立大学 CoDAさいたま ザ・フレンドシップ・フォース・オブ・埼玉 さいたま市退職校長会 サイタマ・レディース経営者クラブ 埼玉県高等学校等女性管理職の会 埼玉県高等学校文化連盟 埼玉県公立小学校

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行う必要があります。(上記の2、3に該当する場合） 　4.臨床調査個人票を作成することがなくなった場合 　5.医師が退職した場合 等 2　注意点 主たる勤務先が埼玉県外またはさいたま市に変更となった場合、辞退申出を埼玉県に対して行

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長しつつ、当分の間はその期間は3年となる。 　・ また、消滅時効の起算点が客観的起算点（賃金支払日）であることを明確化。 　※退職手当（5年）、災害補償や年休等（2年）の請求権は、現行の消滅時効期間を維持。 2. 賃金に係る記録の保存期間の延長 　・賃

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