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を落胆させるだけではないかと心配しております。また、厳しい行財政環境の下での職員削減や、ベテラン職員の大量退職などに伴い、技術職員の不足や技術の継承に悩んでいる市町は少なくありません。このような状況の下、流域下水

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909/a060.html種別：html サイズ：44.286KB

これまでの職歴ではほとんどパソコンを使うことがなく、当時の私はタイピングもできない状態でしたので、前職を退職してから毎日ひたすらタイピングの練習をしていました。 職業訓練はWeb制作に必要な言語（HTMLやCSS、JavaScript、PHP）などを中

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/05.html種別：html サイズ：24.274KB

作成にあたっては、下記の作成例（PDFファイル）も参考にしてください。 1.未払賃金請求の通知書（PDF：97KB） 会社が賃金や退職金を支払ってくれない場合、まずは直接使用者と話し合うことが重要ですが、使用者が話し合いに応じない場合には、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/rodosodan/trouble.html種別：html サイズ：19.732KB

月28日） ただいま、御提案申し上げました議案につきまして、御説明いたします。 本議案は、埼玉県警察本部長が行った退職手当支給制限処分について、取消しを求める審査請求があったので、地方自治法の規定により諮問するものでござ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2909-3.html種別：html サイズ：45.677KB

たことについて、同条第2項の規定に基づき報告するもの。 （2）損害賠償の額を定めることについて 臨時的任用教員の退職手当の調整額の未払いに係る損害賠償の額を定めるため、地方自治法第180条第1項の規定により専決処分した

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0204-2.html種別：html サイズ：20.077KB

度について 届出方法について 市町村立学校職員 所属の給与事務担当者 県立学校職員 教職員課給与制度・退職手当担当 (電話：048-830-6667) 総務事務センター分室ヘルプデスク (電話：048-830-6827) 課所館職員 総務課人事担当 (電話：048-830-6622) 公務・通勤災害

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2202/kenda/r5_no-735.html種別：html サイズ：36.354KB

客様を電話でサポートしていました。ヘルプデスクでのサポート業務が長く、10年ほど勤めましたが、結婚・出産を機に退職しました。 子供が幼稚園に入ったタイミングで少し時間ができたので、家の近所でシフト調整が自由に効くアル

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ます。 なお、この基金残高について、県は本年の予算特別委員会にて、交付税の精算措置分と定年の段階的引上げに伴う退職手当分を積んでいるものと説明をされていますが、実は今回、ほぼ全ての自治体で精算が行われる一方、精算が開

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/d0210.html種別：html サイズ：29.172KB

支援センターに伺いました。このセンターでは、「歩行者と運転者、目と目で交わす思いやり」等のスローガンを掲げ、警察退職者の男女合わせて21人の指導員が幼児、その保護者、小・中・高校生、高齢者へ交通安全教室を行っています。 「事故があ

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、休日・休暇」、「育児休業・介護休業」に関する相談が増加しました。寄せられた相談の一部を紹介します。 ・「労働時間、休日・休暇」…退職することになり、残った年次有給休暇を取得しようとしたが認めてもらえない。 ・「育児休業・介護休業」…男性従業員か

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/news/page/news2023071101.html種別：html サイズ：24.884KB