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に在住又は在勤し、令和4年4月1日現在で満20歳以上であること。 ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る。)は除く。 (2)平日の会議に出席できること。 応募方法 応募用紙及び作文「私の描く埼玉県の森林

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0905/news/page/news2022063001.html種別：html サイズ：14.878KB

必要ない作業を命じる。 (5)過小な要求（能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じたり、仕事を与えないこと） 退職勧奨を目的に、高度の経験・知識・技能を有する労働者に、ごく簡単な業務を指示する、気に入らない労働者に対し意図的

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/rodosodan/10-1-1soudan.html種別：html サイズ：30.274KB

50条第1項第10号違反（障害福祉サービスに関する不当行為） （5）処分理由の詳細 　ア　生活介護の指定にあたり、法人退職後の看護師名で申請し、不在のまま運営した。 　イ　報酬請求における減額算定をせず、不当な加算請求を行い、不正受給を

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/news/page/newa2022052701.html種別：html サイズ：20.671KB

埼玉県文化財保護審議会条例の規定に基づき、18人の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第39号議案 退職手当返納命令処分に係る人事委員会に対する諮問について《県立学校人事課》（非公開） 退職手当返納命令処分を行うに

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1929.html種別：html サイズ：21.765KB

や、病院内保育所の運営費補助などによって、看護師の皆さんが仕事を継続していただけるよう支援しています。また、退職された看護職員の皆さんが、看護の現場に再びお戻りいただけるよう、ナースセンターを拠点とした無料職業紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220510.html種別：html サイズ：69.095KB

や、病院内保育所の運営費補助などによって、看護師の皆さんが仕事を継続していただけるよう支援しています。また、退職された看護職員の皆さんが、看護の現場に再びお戻りいただけるよう、ナースセンターを拠点とした無料職業紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220510.html種別：html サイズ：26.552KB

の感染と対応について報告があった。 委員長から、「県警の人事異動に伴い、現体制で行う最後の定例会議となった。ご退職される方々におかれては、長年にわたり、県内の治安維持のためにご尽力いただき、また、定例会議においては、わかり

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数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分率化したものをいいますう。 「離職率」とは、調査期間中に退職、転勤等で離職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。）した常用労働者数（減少労働者数）を前調査期間末の常用

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/setsumei.html種別：html サイズ：35.645KB

いたします。また地域エネルギー企画幹を新設し、埼玉版スーパー・シティプロジェクトの継続性を確保するため、定年退職となる環境部参事の石塚智弘に再任用として地域エネルギー企画幹として活躍をいただきます。次に、共生社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220329.html種別：html サイズ：60.359KB

いたします。また地域エネルギー企画幹を新設し、埼玉版スーパーシティ・プロジェクトの継続性を確保するため、定年退職となる環境部参事の石塚智弘を再任用として地域エネルギー企画幹として活躍をいただきます。 次に、共生社会

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：44.227KB