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しかし精神疾患や精神障害を抱えながら働き続けることはなかなか難しく、就職しても三か月以内に50％近くの方が退職・離職するというデータもあります。（「公共職業安定所における職業紹介により就職した精神障害者の在職期間」障

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働局 春日部労働基準監督署 ハローワーク春日部 ハローワーク草加 ハローワーク越谷 その他 中小企業退職金共済事業本部 お問い合わせ 企画財政部 東部地域振興センター 　 郵便番号344-0038 埼玉県春日部市大沼一丁目76 埼玉県春日部地

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の様式について（PDF：64KB） 特別共通仕様書1.1.7関係 様式一式（様式第2号～様式第5号）（エクセル：33KB） (様式第2号 建設業退職金共済証紙購入状況報告書) (様式第3号 建設業退職金共済証紙購入状況報告の遅延理由申出書) (様式第4号 建設業退

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クールの設置も進むなど、学校と地域が協働する体制が充実してきております。 一例として、地域にお住まいの企業を退職された方や研究者の方から、小学校のプログラミング教育に関するアドバイスを得て、授業改善が進んだ事例な

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望してまいります。 さらには、県のホームページなどを活用して民生委員の重要性を発信するとともに、県職員などの退職者に民生委員就任をPRするリーフレットを配布し、候補者の発掘にも努めております。 今後とも、市町村や関係団

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学校の教員が、小・中学校などの教員に、指導に関する助言・相談などを行っております。 また、特別支援教育の経験豊かな退職校長など8名を推進専門員として教育事務所に配置し、児童生徒理解や指導方法などの具体的な指導・助言を行

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できる環境でした。思うような練習がしたい、結果につなげたいと決意をしてからは、世界陸上への思いもあり、県庁の退職を早期にと考えたそうですが、職場の久喜高校100周年記念誌副委員長として完成まではと頑張ってくださいま

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一人の基礎学力の向上や学習習慣の定着を目指しております。 具体的には、放課後午後4時から5時30分まで週2回、退職した教員や大学生のボランティアなどが指導員を務め、指導員一人が生徒10人ぐらいを担当し、つまずきや間違

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々な課題があり、社会的合意が必要であるため、県では、国の検討状況を注視していく」との答弁がありました。 次に、「定年退職前後の看護師であるプラチナナースの人材と、看護人材が不足する分野をマッチングするような仕組みが必要

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人の今後の展望についてお聞かせください。 ママたちが集える場を増やしていきたいです。子育てのために休職や退職をして家庭に入り、孤独や不安に感じてしまうママがたくさんいます。そんなママたちの気持ちに寄り添い、みんな

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