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ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

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ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

https://www.pref.saitama.lg.jp/shobodan/nyudan/ha/fujimino.html種別：html サイズ：15.86KB

ケガなどの治療に係る費用や休業を補償する公務災害補償、消防団活動を行うための被服の貸与、5年以上勤務して退職された消防団員に対する退職報償金の支給、消防団活動に精励し、功労、功績等があった場合の表彰、家族の介護、子

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も可能です。 そのほか夏季休暇（5日）・病気・結婚・忌引・出産等の場合に与えられる特別休暇などがあります。 その他 退職金制度あり（勤続1年以上） 育児休業制度あり 部分休業制度あり 介護休業制度あり 財産形成貯蓄制度あり 関連リンク 地

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がやってきます(笑) もう少し軌道に乗ったら、元々デザイナーとしてお仕事をされていた方で、子育てなどを理由に退職された方などを登用したいと考えています。私は元々、外に出て人と話すのが好きな、会社でいうと「販促や経営企画・

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の積算方法が要因です。御承知のように、建設工事のコストは人件費のほか、建設に伴う組立保険加入や現場従業員の退職給付引当金繰入額や租税公課など様々な費用の集合です。そして、この部分の費用は積算区分的には共通費とし

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た。人口が減る国内市場はますます縮小する中、メイド・イン・ジャパンを支えた中小企業の高い技術力は、熟練技術者の退職により消滅の危機にあります。 そうした中、技術力を生かした新たな成長分野に参入して生き残り、事業を発展さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2812/m040.html種別：html サイズ：45.549KB

は、定年前の59歳以下が7割を占め、報酬250万円以下が実に9割以上です。加えて非常勤職員は一年ごとの契約であり、退職金も出ません。実は、非常勤職員は県が指導監督する立場にある23の指定出資法人でも増加傾向で、過去10年間で

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2812/n020.html種別：html サイズ：50.054KB

小企業に海外ビジネスの経験を有する方々をつなげていくことは大変意義ある取組です。 県内には商社などを定年退職されたシニアの方や結婚・出産を機に退職された女性などが大勢いらっしゃると思いますので、どのような支援

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が56人に対し、平成23年度は4分の1近い15人です。計画的な定員管理ができていないという課題もあります。途中で退職される人、あるいは管理職への登用を希望しない人などがいることを考えると、幹部職員の育成に支障が生ずる

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