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人事 - 埼玉県 人事 人事 人事異動情報 令和6年6月1日現在の障害者雇用率について 退職者の民間企業への再就職状況

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公開） 埼玉県いじめ問題調査審議会規則の規定に基づき、5名の委員を任命することを決定しました。 ◎第22号議案 退職手当返納命令処分について《小中学校人事課》（非公開） 元公立中学校教諭の男性に対して、既に支払われた一般の退職手

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善計画の認定について 中小企業勤労者福祉サービスセンターのご案内 勤労青少年ホームのご案内 中小企業退職金共済（中退共）制度のご案内～毎年10月は「中小企業退職金共済制度加入促進強化月間」です～

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役） 千葉県習志野市出身、現在37歳、二児の母。専門学校卒業後、医薬品関係の会社に営業職として7年勤務。結婚を機に退職し、夫の地元である飯能市に移住。夫はサラリーマン。飯能市にて2.2haの畑で8種類のさつまいも栽培・加工・販売をし

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エムピーシステムは、請け負った複数の電気通信工事に関し、事業年度終了報告書で添付した工事経歴書には、すでに退職した技術者を引き続き主任技術者として提出したが、資格要件を満たす主任技術者を配置していなかった。 この

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いためになるセミナーを無料で受けられたことがよかったです。 ■Q2 就職活動で苦労されたのはどんなことですか？ 退職直後は、体力・気力が落ちてしまい立て直すことが大変でした。 ■Q3 これからの抱負などを一言お願いします 学生の頃

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あれば教えてください 履歴書や職務経歴書を添削していただき、早急に応募することができました。面接では前職の退職理由も予め面談相談の中で練習していたので、スムーズに答えることができ、無事内定をいただくことができま

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立ては、このうちイの開示決定に対するものである。実施機関が特定した埼玉県職員服務規程第23条によると、「職員は、退職、休職、転任等を命ぜられた場合は、事務引継書（様式第18号）により、速やかに後任者又は所属長の指定する職員に担

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る部分」については、審査会が本件対象文書1,2及び3を見分したところ「職位」、「職名」、「所属課所」、「担当名」、「検査項目」、「職業」、「職歴」、「退職年月日」、「性別」、「職印印影」、「年齢」、「ファックス番号」、「事業名」及び「被処分者の家庭事情」が該当すると認められる。見分した中

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げは、今後、2年に一度行われることとなるが、条例改正も2年に一度行われるのか」との質疑に対し、「令和5年度は定年退職者が生じないため、60歳以降も勤務継続を希望する職員分の新規採用は抑制されることとなるが、60歳で退職を

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