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キーワード “退職” に対する結果 “10355”件226ページ目
-- 19 (2007年問題(※1)について)Ⅳ特別調査事項・団塊の世代が退職期を迎えることについての考えを尋ねたところ「団塊の世代の従業、 員はいない(少ない)」とする企業がおおむね半数で最も多く、次いで「団塊の世代の従業員はいるが特に危機意
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17650/355887.pdf種別:pdf サイズ:714.714KB
構成比41.7% 25.0% 8.3% 0.0% 8.3% 25.0% 0.0% 8.3% ※複数回答のため、各項目の総和は「回答数」と一致しない。 「団塊の世代」の退職についての考え合計危機意識あり団塊世代従業員いるが危機意識なし分からない団塊世代従業員いない(少ない) 全
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17650/355890.pdf種別:pdf サイズ:98.56KB
)につい問6」 てお聞きします。 該当する番号に○を付けてください。 (1)今後「団塊の世代(昭和22年から24年生まれ)が退職期を迎えることについて、貴、」 社ではどのようにお考えですか。 1危機意識がある2団塊の世代の従業員はいるが特に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17650/355892.pdf種別:pdf サイズ:35.139KB
員に不足が生じた場合の対応(複数回答)【主な対応】 「パート・アルバイトを採用」44.2% 「正社員を採用」36.6% 「自社の定年退職期の従業員で対応」15.8% (7)来年4月の新卒採用予定 「予定あり」9.6%「予定なし」72.0%「未定」18.4% ※本文中の数値については、グラ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17652/457204.pdf種別:pdf サイズ:196.221KB
えた2ほとんど変わらない3減った 2予定なし 3パート・アルバイトを採用 4派遣・請負で対応5自社の定年退職期の従業員で対応(再雇用・定年延長等) 6その他()7対応しない 1正社員を採用埼玉県四半期経営動向調査(平成23年4~6
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17652/457215.pdf種別:pdf サイズ:17.56KB
足が生じた場合の対応合計正社員を採用契約社員・嘱託を採用パート・アルバイトを採用派遣・請負で対応自社の定年退職期の従業員で対応その他対応しない回答数1510 552 151 667 205 238 27 154 構成比36.6% 10.0% 44.2% 13.6% 15.8% 1.8% 10.2% 回答数623
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17652/457255.pdf種別:pdf サイズ:211.459KB
対応 正社員を 採用 契約社員・ 嘱託を採用 パート・ アルバイト を採用 派遣・請負で対応 自社の定年 退職期の従 業員で対応 対応 しない 1510 552 667 205 238 623 265 275 887 287 392 288 213 来年4月の新卒採用予定 予定あり 予定なし まだ未定 1489 1072 274 605 412 884 660 295 209 &
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17652/h23-1syuukeihyou.xls種別:エクセル サイズ:460.5KB
複数回答)(複数回答) 38.2% 27.9% 26.9% 3.3% 21.9% 8.4% 25.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 対応しないその他自社の定年退職期の従業員で対応派遣・請負で対応 10~20歳代を正社員採用 30歳代以上を正社員採用パート・アルバイトで対応 4.6% 3.9% 26.3% 27.1% 32.3%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17653/355736.pdf種別:pdf サイズ:203.744KB
対応合計 10~20歳代を正社員採用 30歳代以上を正社員採用派遣・請負で対応パート・アルバイトで対応自社の定年退職期の従業員で対応その他対応しない回答数1414 381 395 355 540 310 47 119 構成比26.9% 27.9% 25.1% 38.2% 21.9% 3.3% 8.4% 回答数635 205 214
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17653/355741.pdf種別:pdf サイズ:133.671KB
10~20歳代を正社員で採用イ30歳代以上を正社員で採用ウ派遣・請負で対応エパート・アルバイトで対応オ自社の定年退職期の従業員で対応(再雇用・定年延長等) カその他()キ対応しない ◎ご協力ありがとうございました。 製造業用- ※アンケー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17653/355743.pdf種別:pdf サイズ:30.262KB