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４） 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （５） 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （６） アクセスログを管理してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu1.pdf種別：pdf サイズ：153.416KB

全般） .......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu2.pdf種別：pdf サイズ：393.378KB

いる。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 (2-(4)) はい・いいえはい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 (2-(5)) はい・いいえインシデント発生時における組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklist.pdf種別：pdf サイズ：988.294KB

全般）.......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklistmanual.pdf種別：pdf サイズ：1469.457KB

など）※を、離職後１年以内に派遣元事業主を介して、派遣労働者として受け入れることはできません。 ※60歳以上の定年退職者は禁止対象から除外 ◆社会・労働保険の適用受け入れる派遣労働者について、社会・労働保険の加入が適切に行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/isei0423.pdf種別：pdf サイズ：1167.709KB

に関する問合せがあった場合、当該患者の情報を提供することはできますか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 Ｑ４－２１病院に勤務している医師が退職し診療所を開業することになり、当該医師から、開業の挨拶をしたいので自分が診察を行っている患者の氏名や住所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/qajirei.pdf種別：pdf サイズ：427.502KB

床研究審査委員会） 問5－16臨床研究審査委員会を設置する者が設置する大学の医学部に勤務していた経験があり、退職後に当該大学の名誉教授の称号を得ている者は、規則第66条第２項第 ５号の「同一の医療機関（当該医療機関と密接

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/rinsyokenkyuqatogohp.pdf種別：pdf サイズ：425.953KB

業の概要標準事業例 25 地域医療支援センターの運営（地域枠に係る修学資金の貸与事業、無料職業紹介事業、定年退職後の医師の活用事業を含む） 地域医療に従事する医師のキャリア形成の支援と一体的に、医師不足病院への医師の配

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/xyz01.pdf種別：pdf サイズ：305.867KB

な薬局を予め確認することが想定されるため、薬局の対応状況と一致させる必要があることから、研修修了者の異動・退職等により、薬剤師等の一覧に掲載されている情報に変更が生じている場合には、一覧公表通知別添２の様式を用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/220309_kinkyu_hininyaku.pdf種別：pdf サイズ：464.341KB

講座が少ない。 講座の内容まで提言することは難しいが、学び直しの方向性をつくれたらよい。 まだ自分は現役で、退職後に学び直しを継続できるパワーがあるか心配である。 自分はマンション住民だが、住民との接点がない。 地域や町内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150376/daiichikaishougaigakushuusingikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：227.862KB