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が進める「社会を明るくする運動」に協力し、県民に対し、保護司の役割や重要性を紹介しています。 また、現役の県職員や退職予定者に向けて、職員向けのサイトの中で、保護司の活動内容や県職員から保護司になった方の声などを掲載し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/4/m/10.html種別：html サイズ：23.871KB

が納得できない。 上司からパワハラやセクハラを受け、精神的につらくなり仕事が手につかない。 社員から高額な退職金の上乗せを求められて困っている。 ※裁判で係争中など、制度をご利用になれない場合があります。 「あっせん」とは？ 公益

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2001/roui-gaiyou/kobetsu.html種別：html サイズ：18.888KB

お住まいの方へ（寄附金税額控除制度の一部が変わります！）（PDF：103KB） なお、控除対象となる寄附金額の合計が総所得金額、退職所得金額、山林所得金額の合計額の30％を超える場合には、寄附金額ではなく、当該総所得金額等の30％相当額が控除対

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0209/z-kifukinzeisei/種別：html サイズ：37.109KB

す。この加配制度は学校現場を支える重要な仕組みですが、運用上の課題も指摘されています。 例えば、年度途中で急な退職や病気休職などで欠員が生じた場合、速やかに代替教員を配置する必要がありますが、近年は教員不足が深刻化

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/4/c/0301.html種別：html サイズ：22.491KB

されましたが、県庁を離れて新たな環境で経験を積んでより大きな責任を担う立場になったとしても、県庁に戻れば退職時と同等の職位で再スタートする仕組みとなっています。 民間では転職や再就職によるキャリアアップが一般

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/4/d/0703.html種別：html サイズ：24.877KB

ー エース社員の「隠れ介護」離職を防ぐ！ ～突然の辞表を防ぐ「言い出せる」職場の作り方～ 第4回働き方改革セミナー「病気=退職」を防ぐウェルビーイング～治療と仕事の両立が「生産性」を高める～ 関連リンク ここから本文です。 掲載日：2026年7月7日

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/seminar/pref/260624.html種別：html サイズ：18.574KB

人埼玉県鍼灸師会 公立大学法人埼玉県立大学 CoDAさいたま ザ・フレンドシップ・フォース・オブ・埼玉 さいたま市退職校長会 サイタマ・レディース経営者クラブ 埼玉県高等学校等女性管理職の会 埼玉県高等学校文化連盟 埼玉県公立小学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/support/group/list.html種別：html サイズ：24.251KB

8年7月3日提出分 番号 件名 要旨 審査結果 第 102 号 埼玉県副知事の選任について 埼玉県副知事伊藤高の退職に伴い、その後任として河村英知を選任することについて同意を得たいので、地方自治法第162条の規定により、この案を提出

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0806/2.html種別：html サイズ：28.586KB

に在住又は在勤し、令和8年4月1日現在で満18歳以上であること。 ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る。)は除く。 (2)平日の会議に出席できること。 応募方法 応募用紙及び作文「私の描く埼玉県の森林

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0905/news/page/news2026070101.html種別：html サイズ：13.744KB

自立したシニアライフに必要な知識を学習します。（16講座+1登校） ※1講座：60～90分程度 (2)セカンドステージ準備コース 退職後のセカンドステージに向けた学習をします。（4講座） ※1講座：60分程度 (3)アクティブコース NPO、ボランティア団体

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/library-info/20260701.html種別：html サイズ：15.706KB