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こと 民生委員法の施行に関すること 社会福祉士及び介護福祉士法の施行に関すること 社会福祉施設職員等退職手当共済法の施行に関すること 民間社会福祉施設の整備促進に関すること 埼玉県社会福祉施設整備基金（会計管理課

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長しつつ、当分の間はその期間は3年となる。 ・ また、消滅時効の起算点が客観的起算点（賃金支払日）であることを明確化。 ※退職手当（5年）、災害補償や年休等（2年）の請求権は、現行の消滅時効期間を維持。 2. 賃金に係る記録の保存期間の延長 ・賃

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今のうちから準備すべきだと考えます。 そこで、危機的な事態が発生したときに即戦力になる人材を確保するために、退職した県庁職員など一定程度の知識のある方に事前登録してもらい、必要に応じてその方々に応援要請し迅速に

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ービスの向上に努めてまいります。 次に、61歳から65歳までの経験豊富な職員の活用についてです。 本県では、例年、定年退職者の約6割が再任用を希望し、現在、492名の職員が再任用職員として働いているところであります。 再任用職員に

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は県が確認済みである。枯死した理由については公社の記録には残っていないが、当時担当していた公社職員（現在は退職）から、「人為的に伐採等はしておらず、新築時に植えた生垣の一部が根付かずに枯れてしまったと記憶している」と

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市出身。高校卒業後、地元の一般企業に就職する。20歳の時にスポーツクラブでエアロビクスと出会う。2012年4月～会社を退職し、関東でフリーランスとして、民間のスポーツクラブでのレッスンや、エアロビクスのサークル活動等の活動を

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(1)県内に在住、在勤又は在学で令和7年4月1日現在18歳以上のかた(ただし、埼玉県職員及び埼玉県職員であった者(退職後2年以内の者に限る)を除きます。) (2)平日の会議(年4回程度)に出席できるかた 3 任期等 令和7年6月1日か

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額が引けないかた 普D.給与の支払が不定期のかた 普E. 専従者給与が支給されているかた（個人事業主のみ対象） 普F. 退職された方又は給与支払報告書を提出した年の5月31日までに退職予定のかた及び休職中のかた 前記の他、次の

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オ 託児環境の整備 カ 男性従業員の育児休業等取得促進のための取組 キ 介護離職防止のための取組 ク 出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度 ケ 有給での子の看護休暇又は介護休暇制度 コ くるみん認定（厚生労働省） サ （従業員100人

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社質問（26分～33分） 昨年度の総括と新年度の意気込みについて その他質問（34分～おわり） 若田光一宇宙飛行士のJAXA退職について 令和6年3月28日（46分) 会見の詳細を見る 知事発表（はじめ～28分） 令和6年4月1日付け人事異動について 困難

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