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なければならない。 2　議長は、公聴会の秩序を維持するため必要があると認めるときは、その秩序を乱し、又は不穏当な言動をした者を退場させることができる。 (公聴会の記録) 第十二条　議長は、公聴会に関する記録を作成しなければなら

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社会（知事） （1）埼玉県パートナーシップ・ファミリーシップ届出制度の創設について （2）性的指向・性自認に基づく差別的言動に対する県の姿勢について （3）災害時対応マニュアルに多様な家族やSOGIの形があることを前提にした支援内容

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徒の理解に苦慮したり、地域・保護者の方との協働など、多岐に渡っており、簡単なものではありません。 また、教員の意識、言動、行動の一つ一つがこどもたちの人生に大きな影響を与えるため、教員は、責任の大きい仕事と言えるかもしれま

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持する、という、行政情報公開制度の本旨を蔑ろにするものであって、断じて許されない。 (7)　特定の学校長の今までの言動をつぶさに検討してみれば、いかに整合性や妥当性を欠き、恣意的・感情的で酷いものであるか、手に取るように浮き

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談例 胸ぐらをつかまれ、恫喝された。 無理難題を言われ、叱責される。 髪の毛をつかまれ、転倒させられた。 卑猥な言動を受け、手を握られた。 怖い、不安など困ったときは、お気軽にご相談ください。 相談方法 電話:048-783-5224 WEBからの問合せ https://wcan-media.com/

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ります。また、ヘイトスピーチに関してですけれども、ヘイトスピーチの解消法は、本邦外出身者に対する不当な差別的言動は許されないと、法律の中で宣言がなされています。これは御指摘のクルド人に限らず、ヘイトスピーチというの

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ず、医療従事者をはじめ社会機能の維持に必要な事業を支えている方々や、そのご家族などに対する差別的取扱いや言動が見受けられます。 新型コロナウイルス感染症を理由にした偏見や差別は絶対にあってはなりません。 新型コロ

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を判断すること。 ア　直接本人を観察して把握する：本人の「精神症状・身体状態」、「睡眠」、「食事」、「着衣・清潔」、「顔色」、「意識障害の有無」、「言動」、「コミュニケーションの成り立ち」、「アルコール・薬物等による影響の可能性」等。 イ　警察官（出来れば現場に立ち会った）か

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」「開示請求者以外の個人に関する情報」も「警部補以下の職員の氏名」も開示は必須である。申立人は、これらの者の誤った言動により「ストーカー行為等」「をした者」・「加害者」と決めつけられているのであるから。 また、「開示することにより、警察

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対する中傷が後を絶ちません。命がけで職責を果たそうとしている人たちのことを思うと、残念でなりません。心ない言動が医療従事者の離職や休診、診療の差し控えにつながる懸念もあります。 福井県では昨年7月、感染したことが原

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