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及びその従業員 カ その他複数回にわたって個別の意見聴取に応じたり、特定の教科書の推奨または排除のための言動を有したりする等、特定の教科書発行者等との強い関係等を有する方 (4)その他、当該在住の区域における教科書採

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人で協力して家事を行っています。結婚前と変わりませんが、私生活およびサッカーをやっている時も責任を持った言動に注意しています。結婚したことが、サッカーに悪い影響を与えているとは言われなくないですからね。 オンオフ

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い方は、自己検査後のオンラインによる確定診断などを積極的に活用してください。 医療従事者等に対する心ない言動が散見されます。医療機関を取り巻く厳しい環境にご理解いただき、節度ある行動をお願いします。 療養期間終了後

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もそれが虐待であると判断することは大変難しいのではないでしょうか。子供にとって家庭は第一の社会です。親の言動は正しいという幻想の下、期待に応えられない自分を責めてしまう子供が多いのではないでしょうか。 現在、埼玉

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が多かった。今日はいろいろなお話が聞けて学ぶことができました。（80歳代） ・一番面白かったです。特に武田砂鉄氏の言動が印象に残りました。（70歳代） ・地域間の格差、世代の違い、性の多様性等、人選に配慮があって良かった。（70歳代） ・登壇者か

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検査キット送付事業や、自己検査後のオンラインによる確定診断等の積極的な活用と、医療従事者等に対する心ない言動が散見されることから、医療機関を取り巻く厳しい環境にご理解いただき、節度ある行動をお願いいたします。こ

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どが連携し、包括的な取組を行うチームです。支援対象は、自殺未遂歴がある、自傷行為の経験がある、自殺をほのめかす言動があり自殺の可能性が否定できない、家族を自殺で亡くしている未成年のうち、対応が難しく、学校や市町村等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0406/e080.html種別：html サイズ：22.38KB

います)。 お答えします 1 パワーハラスメント（パワハラ）とは 職場のパワハラとは、(1)優越的な関係を背景とした言動であって、(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、(3)労働者の就業環境が害されるものであり、(1)から(3)まで

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/rodosodan/10-1-1soudan.html種別：html サイズ：30.274KB

3つの段階 急性期　不安や緊張が強くて神経過敏になり、幻覚や妄想といった激しい陽性症状が出現します。態度や言動、表情などが急にがらりと変わってしまい、周囲が戸惑うこともあります。 消耗期　急性期に脳が過敏になってエネル

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人・知人の中には「建設業は男性社会だから大丈夫？」などと心配してくれる方もいます。確かに男性社員のちょっとした言動への対応に悩むことや、現場によっては女性専用のトイレがない、休憩所の掃除が行き届いていない、などの問題

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