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キーワード “給付” に対する結果 “10204”件41ページ目
勤務先への通勤が困難な場合入寮可。13,000円/月(水道代込) ・資格取得表彰制度・永年勤続者表彰・退職金制度 ・慶弔及び災害給付 研修制度 新入社員研修、OJT研修、マナー研修 社会への貢献活動 ・「埼玉県先端産業創造プロジェクト」に参画し、地中熱
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24日付与)、特別有給休暇(結婚・忌服など)、年末年始休暇、子の看護休暇など ※配属先施設により異なります。 福利厚生 確定給付企業年金、職員向け生命・医療保険・積立年金制度、職員向け休業補償制度、各種祝金・弔慰金、産前休業・育児休業の延長制
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単位での有給休暇の取得ができます。 不妊治療のための有給休暇(全5日) 福利厚生 各種社会保険完備、企業年金・確定給付企業年金制度、交通費支給(28,000円上限)、健康診断、年末国内社員旅行、契約保養所(エクシブ) 研修制度 新入社員研修(入社
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休暇、夏季休暇3日間、年末年始休暇約5日間 福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、退職金制度、確定給付年金、提携旅行代理店手配による年2回までの宿泊費補助など 研修制度 上司による社内研修(1~2週間程度:要調整)、
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休暇、年末年始休暇、時間単位での有給休暇の取得 福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度、あんしん財団加入済み、交通費支給、健康診断、食事補助(昼食)など。 研修制度 新人研修、OJT研修、管理職研
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となります。月平均10日前後(希望休3日)その他に有給取得可繁忙期や閑散期により多少前後します 福利厚生 ・確定給付企業年金(退職金制度)・確定企業年金(任意加入)・団体生命保険・人事評価制度あり・産休、育休、介護休業制度 研修制度 ・WEB自
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暇、育児休暇制度 福利厚生 各種社会保険完備、制服支給、交通費実費支給、50歳以上高齢者脳MRI実施制度。む熱中症予防給付制度(飲料補助制度)、総合福祉団体保険加入(会社負担) 研修制度 新入社員研修(グループ会社共同研修、社内新入社員研
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(エクセル:14KB) 15-28 母子・父子・寡婦福祉資金貸付状況(エクセル:15KB) 15-29 全国健康保険協会管掌健康保険適用、徴収及び給付状況(エクセル:14KB) 15-30 健康保険法第3条第2項(賃金日額)適用、徴収及び給付状況(エクセル:14KB) 15-31 厚生年金保険(第1
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の雇用助成措置 7 経済的支援 (1)手当・年金等 (2)税の控除・非課税・減免 (3)公共料金の割引 (4)各種資金の貸付・給付 8 障害者の自立支援 (1)障害者総合支援法の概要 (2)福祉サービスの新体系 (3)利用の手続き(支給決定までの流れ) (4)利用者負
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練生1人につき日額960円(重度障害者1,000円) 訓練生へ (ア)雇用保険を受けている方は訓練終了日まで引き続いて失業給付が受給できます。 (イ) (ア)以外の方は、訓練手当として、基本手当、受講手当、通所手当が支給されます。 相談窓口 ハローワ
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