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務不履行を理由とする損害賠償請求ができます。 労災保険ではカバーされない慰謝料や、実際の損害額と労災保険給付との差額については、民事上の損害賠償を請求することとなります。 お答えします 労働災害について、使用者に「安全

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（高年齢者の就労）について 6 労働保険（雇用保険・労災保険）・社会保険（健康保険・厚生年金） さらに詳しく 6-1 失業給付（基本手当）について 6-2 会社が離職票を交付してくれない 6-3 会社が労災の申請をしてくれない 6-4 病気休業中の賃

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務不履行を理由とする損害賠償請求ができます。 労災保険ではカバーされない慰謝料や、実際の損害額と労災保険給付との差額については、民事上の損害賠償を請求することとなります。 お答えします 労働災害について、使用者に「安全

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8年度坂戸保健所「健康診断で稀な貧血を見逃していませんか？」 難病対策事業について 保健所では、指定難病医療給付制度の申請だけではなく、難病対策として様々な取り組みを行っています。 埼玉県難病相談支援センター主催 令和8

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異なります。 また、市町村で独自にサービス内容（紙おむつ支給など）を定め、提供している場合があります（市町村特別給付）。市町村により実施内容は異なります。 居宅サービス 施設サービス 地域密着型サービス 居宅サービス サービス利用

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せん。手続を行わないことは雇用保険法違反となりますので、このことを会社に伝えてください。 手続が遅れると、所定給付日数によっては、受給期間の1年間にすべての給付を受けられない場合もあります。会社に請求しても手続を行

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社の労使の取り決めによります。なお、無給の場合又は一定額以上賃金が減額される場合には、雇用保険から「介護休業給付金」が支給されます。詳しくは公共職業安定所（ハローワーク）に確認してください。 パートタイム労働者やアルバイ

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するものをいう。）の雇用契約を締結していないこと。 (4) 原則として生活費の確保を目的とした国の他の事業による給付等を受けていないこと。 (5) 研修終了後に親元就農（親族が経営する農業経営体に就農することをいう。）する予定の場

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ながらも、今回はコロナまん延期のような国費措置はなく、また、休業には国の雇用調整助成金も活用できるとし、「緊急給付を行う考えはない」と答弁しました。 　補正予算には電気やLPガスの高騰分について医療機関や福祉施設、私立学校

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ます。 （お問合せ先） お近くのハローワークまでお問合せください。 最寄りのハローワーク 【名称】高年齢雇用継続給付 60歳以降の賃金が60歳時点に比べて、75％未満に低下した状態で働き続ける場合に支給されます。 （お問合せ先） お近くのハロ

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