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に合わせた勤務時間を個々に設定 ◯男性の育児休暇の取得推進 （２）健康経営の実践に向けた環境整備 ◯従業員の熱中症予防対策 ◯副流煙含めたヘルスケアのため施設内禁煙 （３）従業員の心と体の健康づくり ◯健康増進のため、グループレッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/careforest.pdf種別：pdf サイズ：284.55KB

進手当』支給 〇従業員同士のコミュニケーションの場として毎月グループミーティングを実施、軽食費は会社負担 〇熱中症予防対策として飲料（麦茶・スポーツドリンクなど）を社販。 購入希望者には安価で購入可 〇毎年、全従業員を対象にスト

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/keiwa.pdf種別：pdf サイズ：238.24KB

〇事業所間の移動の徒歩奨励（１日の歩数の目標設定） ２その他の取組 〇インフルエンザ予防接種費用の会社負担 〇熱中症予防のためのドリンク等の配付 〇健康保持増進に関するリーフレット等の配付による情報提供・周知 〇男性従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/kokajiunso.pdf種別：pdf サイズ：242.154KB

ック受診率100%、 休憩用プレハブ導入(エアコン、冷蔵庫完備)、 稼働日程表（年間稼働カレンダー）で休日の連続化を設定熱中症予防への施策（ユニマット給茶機（冷温水）、ミスト発生大型扇風機、 空調服、伸縮性透湿レインコート、ネッククーラー、塩

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/202309_8crs.pdf種別：pdf サイズ：276.332KB

康情報紙「KOTONOHA」を作成、配布（3ヶ月毎） ◆インフルエンザ予防接種会社全額負担 ◆禁煙補助制度◆野菜ジュースを配布、夏は熱中症対策ドリンク支給！ ◆健康経営優良法人の認定取得、女性からの応募が増加 ◆健診結果のフォローを続けた結果、本人か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/2025shingouunyu.pdf種別：pdf サイズ：259.725KB

２その他の取組 ◆健康経営の実践に向けた社内環境整備 ◆コミュニケーション促進 （社内イベント・BBQ・忘年会） ◆熱中症予防対策 ◆置き型社食の導入やスムージーの提供 ◆有給休暇取得の促進 ◆ノー残業デーの設定（毎週水曜日） ◆ストレスチェック

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/coc.pdf種別：pdf サイズ：217.696KB

間労働対策として水曜日をノー残業デイに設定 ２その他の取組・現場手当を新規に追加し、社員の頑張りを評価。 ・熱中症対策として、塩飴、スポーツドリンク、 クーラーボックスを車両ごとに設置。 ・インフルエンザ予防ワクチン費用会社補

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saibouservice.pdf種別：pdf サイズ：170.989KB

禁煙－禁煙達成者に景品を贈呈する禁煙チャレンジの実施 ③企業対抗別コバトンウォーキングチャレンジの実施 ④熱中症対策－夏用作業着を支給、熱中症警告ポスターの作成・掲示し社内報にて熱中症対策を通知。 衛生管理者が熱中症セミ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saikyoenggneering.pdf種別：pdf サイズ：278.612KB

路付属物の施工 １イチオシの取組！ ・社員全員の健康診断、人間ドック（35歳以上）、 インフルエンザの予防接種受診・熱中症対策のための空調服、飲み物、塩分飴や梅の準備 ２その他の取組・感染予防として、非接触体温計、加湿器、消毒液やペーパ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/saitamaliner.pdf種別：pdf サイズ：353.95KB

チェックの実施、高ストレス者の医面談の実施・産業医による健康相談の実施・ラジオ体操の導入・毎月の健康情報発信・熱中症予防対策高温時には水分補給のために休憩時間を増設製造現場勤務者へ空調服の支給・「健康経営優良法人2025」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268164/shimanoseiki.pdf種別：pdf サイズ：230.188KB