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府で実際に防災業務に従事しながら学ぶOJT研修と、多様な講座で防災力を高める短期研修からなる、極めて実践的で有意義な研修と認識しています。 このため県では、短期研修に平成28年度と29年度に合計12名の危機管理防災部職員

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で報告されたように、ルート選定の基本的な考え方は示されているわけですので、それのっとり、与えられた3日間を有意義に、また、オール埼玉のレガシーを創出するためにも、一刻も早く選定に着手すべきではないかと思います。 さて、

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てもらいたいと考えます。生徒たちの自主性を重んじるよう、そしてやる気をそがぬよう、生徒及び教員双方にとって有意義な部活動について、学校は弾力的に対応すべきだと考えますが、いかがでしょうか。 2つ目は、教員が生徒と向き

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い男性社員を対象に説明会を開催した。 ○育児休業を円滑に取得できる環境作り 　・男性の育児休業は、会社にとって有意義であることを説明し、休業を気持ち良くとれる体制作りを推進した。 　・育児休業を取得する社員の業務内容を共有し、

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捉えることの大切さや、農作業事故の影響と事故に遭わないための対策についての自身の経験を踏まえた話があり、有意義な勉強会となりました。 お知らせ 関連リンク お問い合わせ 農林部 東松山農林振興センター 　 郵便番号355-0024 埼玉

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ークセッションがオンラインで行われ、私も視聴させていただきました。孤独・孤立対策の重要性を広く啓発する大変有意義な取組と感じました。 セミナーでも指摘されていたことですが、孤独・孤立対策に特効薬はありません。孤独・孤立

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析するべきではないか、市町村間の転居の際に虐待情報について統一した引継方法を検討するべきではないかなど、有意義な御意見を賜りました。 こうした御意見は、今後の児童虐待防止策に役立つ大変有効なものでありました。 今後

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参加として4名のかたも参加していただき、普段ではあまり交流ができない他消防団の団員との交流ができ、非常に有意義な研修会となりました。 　また、来年も是非、参加してください。 掲載記事に対するお問い合わせ 消防団事務所管 埼

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WEリーグを支え、プロスポーツを目指す女性やサッカーを支援し、地域の女性の社会進出を後押しすることが極めて有意義だと考えました。また、WEリーグにつきましては、御覧のとおり、全国で11チームありますが、三菱重工浦和レッズ

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WEリーグを支え、プロスポーツを目指す女性やサッカーを支援し、地域の女性の社会進出を後押しすることが極めて有意義だと考えました。また、WEリーグにつきましては、ご覧の通り、全国で11チームありますが、三菱重工浦和レッズレ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230207.html種別：html サイズ：27.038KB