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キーワード “昇給” に対する結果 “4754”件1ページ目
職員数等の状況(PDF:432KB) (1)一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (2)国との給料表カーブ比較表(行政職(一)) (3)昇給への人事評価の活用状況 4.職員の手当の状況(PDF:345KB) (1)期末・勤勉手当 (2)退職手当 (3)地域手当 (4)特殊勤務手当 (5)時間外勤
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/kyuuyoteiin/種別:html サイズ:17.148KB
イ 初任給月額 ウ 賞与(令和5年冬季及び令和6年夏季)の支給状況等 エ 本年の給与改定等の状況(ベース改定、定期昇給、諸手当等) オ 高齢者の雇用制度等 (2)調査期間 令和6年4月22日(月曜日)から6月14日(金曜日)まで <参考> ※給与の決定まで
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1901/news/page/news2024041901.html種別:html サイズ:14.025KB
員は残業時間を免除して日建学院への通学が可能といった制度も整えられています。さらに賞与年2回(業績による)、昇給年1回(人事考課による)に加えて、各種資格手当(例:一級建築士保有の場合、25,000円/月)があるなど待遇面も充実して
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/diversity/platinum/tabeikensetsu.html種別:html サイズ:28.587KB
ろであります。御指摘の越谷市につきましては、ラスパイレス指数が高い主な要因としては、例えば55歳以上の職員の昇給抑制措置というものが国と異なっていることであります。また、初任給も国より高いということが挙げられるだ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240416.html種別:html サイズ:57.216KB
ります) 休日・休暇 年間108日...日曜 祝日 週休二日制(第2・第4土曜) 福利厚生 賞与年2回(12月・6月)/決算賞与(※業績による)/昇給年1回(9月)/皆勤手当1万円 サークル活動助成金/お弁当代半額負担(1食180円~)/技術手当 など 研修制度 マナー教育、DX研
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24535.html種別:html サイズ:17.721KB
務長のプライバシーを害するおそれはなく、条例第10条第1号の不開示事由に該当しない。 ウ 「平成18年6月の…等の昇給」に記載された職員の氏名について、本件については埼玉県から異議申立人が対象者を明らかにした上で指導を受
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-126.html種別:html サイズ:47.054KB
に分けて就業させる場合における就業時転換に関すること (5) 賃金の決定・計算・支払方法・締切りの時期・支払の時期、昇給 (6) 退職(解雇の事由を含む。) このほかにも、次の事項に関する定めがある場合は、明示しなければなりません。 (7) 退職手
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/1-2roudouzyoukennmeizi.html種別:html サイズ:25.065KB
上に分けて就業させる場合における就業時転換に関すること (5) 賃金の決定・計算・支払方法・締切りの時期・支払の時期、昇給 (6) 退職(解雇の事由を含む。) これ以外にも、次の事項に関する定めがある場合は、明示しなければなりません。 (7) 退職
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/912-2009-1207-186.html種別:html サイズ:25.24KB
レス指数が高くなる一般的な要因 国と異なる給料表を用いている 初任給基準が国よりも高い 高齢層職員の昇給抑制について国よりも緩やかな措置をとっている 等 3 自宅に係る住居手当 区分 自宅に係る住居手当の制度のある団
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0107/news/page/news2024032601.html種別:html サイズ:22.663KB
交通費支給 健康診断 企業型確定拠出年金 研修制度 管理職研修 その他制度・取り組み 人事制度を取り入れており、昇給や昇格は実力による。 資格取得支援制度(諸費用全額補助) 検索 埼玉県 産業労働部 雇用労働課 法人番号:1000020110001 〒330-9301 埼玉県
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