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実際に子供たちがいじめられていることを把握したとき、具体的にどのように対応するのか」との質問に対し、「課題は、教職員がいじめを子供同士のトラブルと捉えてしまい、組織的な対応が行えずに深刻化することである。教職員がい

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する状態であれば、障害者として計上して差し支えないとガイドラインを拡大解釈しておりました。 この解釈のもと、教職員の自己申告や人事異動希望調書などの人事資料に基づき障害者に含めていたことが、不適切な数値計上の原

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ちりした計画を出したくないと、そうおっしゃっていました、出すことにちゅうちょしていると。それを聞けば、生徒も教職員も保護者も、何の計画も見通しもないんだなと、これはもうお先真っ暗ということになっちゃいますよ。そこを

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調査の結果が報告され、これまで障害者雇用としていた職員492人のうち手帳できたのは353人でした。この結果、学校の教職員ら139人を不適正に障害者として計上し、公表されていた障害者雇用率2.21％は実際には1.66％と法定雇用率を大

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な人材を採る、それに加え、優秀な人材を育てる、これも同様に必要です。 そこで伺います。近隣都県をリードするような教職員の育成プログラム、この点、県はどのような取組をしているのでしょうか。 以上、教育長に伺います。 A 小松弥生 教

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日の記者会見において、障害者手帳を確認しなかった理由について、「手帳を持っていることを知られたくないという教職員がいるとの情報を耳にしたので、手帳の有無にかかわらず、障害があるという実態をもって障害者と捉えても、

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現場においても熱中症で倒れた児童生徒もいたと聞いています。 そこで、埼玉県の小中学校、高校において、児童生徒や教職員の熱中症の状況と対策について教育長にお伺いします。 今年の6月議会において、我が党の齊藤邦明議員の一

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る場合には、障害者として計上して差し支えないと拡大解釈をしておりました。 この解釈のもと、教育局と小中学校の教職員に対する調査においては、障害者手帳の有無にかかわらず、相当する障害があれば申告するよう求めておりま

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受け入れている幼稚園等に対して補助を行っています。 (イ)心理士など専門知識・経験を持つ者により地域の保護者や教職員を対象として、子どもの発達や教育に関するカウンセリングや助言の事業を行う私立幼稚園に対して補助を

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頻度】年1回以上 【活動人数】600名 【活動内容】毎年8月の下旬に「親子ふれあい草とり活動」と称して、児童・保護者・地域の方々・教職員が学校敷地内のみ ならず、学校周辺の道路等の清掃を行っている。 【活動地域】草加市立西町小学校周辺の道路 前

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