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てどう対応するのか」との質問に対し、「令和元年9月策定の『学校における働き方改革基本方針』に基づき、業務量の削減、教職員の負担軽減に取り組んでいる。また、本年6月に小・中学校で実施した勤務実態調査結果について、研究者を交え

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試験の概要を掲載しました。 ※『障害者特別選考』についての詳細は、試験要項をご覧ください。 お問い合わせ 教育局 教職員採用課 採用試験担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 第二庁舎4階 電話：048-830-6795 ファック

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連続性のある多様な学びの場の充実について 早期からの一貫した支援の充実について 特別支援教育を担う教職員の育成等について 5 委員の構成 氏名 所属・推薦依頼団体等 1 櫻井　康博（座長） 平成国際大学　非常勤講師 2 長江　清和（副座

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ムフォーラム―」の聴講者を募集します（文書館） 11月8日令和6年度埼玉県教育委員会表彰（教育功労者等表彰・優秀な教職員表彰）の被表彰者を決定（総務課） 11月12日わらべや日洋食品株式会社より埼玉県立特別支援学校に図書及び教材

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番号：261637 掲載日：2024年11月28日 第1994回埼玉県教育委員会定例会（令和6年11月21日開催）の結果 議事 ◎第80号議案 教職員の懲戒処分について《県立学校人事課》（非公開） 非違行為を行った県立朝霞高等学校の男性教諭（43歳）に対して、6か月間、給

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大臣 3 要望者 大野 元裕 埼玉県知事 4 要望内容 要望書は別添のとおり（PDF：254KB） （1）就学支援金制度の拡充 （2）教職員定数の改善と柔軟な配置の促進 （3）学校における働き方改革の推進のための教員業務支援員等の配置推進 （4）学校部活動の

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ーリングリストを通じた広報啓発によりケアラー・ヤングケアラーを支援します。 埼玉県高等学校長協会 私たちは、教職員等への周知や研修を行うことで、ケアラー・ヤングケアラーへの理解を深めること及び生徒への周知を行い、相談

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やすい職場づくりの推進 3 その他 第2期埼玉県教育委員会障害者活躍推進計画 1 計画の趣旨 障害のある教職員を含む全ての教職員が働きやすい職場づくりを進めるため、障害者雇用促進法第7条の3に基づき「埼玉県教育委員会

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育成等に向けた、双方の活力ある個性豊かな教育活動の推進に寄与すること。 (2) 連携協力事項 ・県立高校の生徒や教職員に対しての特別講義に関する事項 ・県立高校及び大学の生徒・学生・教職員の交流に関する事項 ・教職員の研修に関す

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の高揚に役立っている。 年1回以上 600名 毎年8月の下旬に「親子ふれあい草とり活動」と称して、児童・保護者・地域の方々・教職員が学校敷地内のみならず、学校周辺の道路等の清掃を行っている。 草加市立西町小学校周辺の道路 草加市立新

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