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式が予定されておりますので、今回新たに卒業式の対応を加えさせていただきました。卒業式につきましては卒業生、教職員、保護者の御列席をいただく場合には、1名までとした上で、規模を縮小して実施することといたします。なお、特

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当 教育支援担当 学力向上推進担当 公立学校共済組合埼玉支部西部出張所 業務内容 総務・人事・学事担当 教職員人事 臨時的任用教職員人事 教職員事故 学校施設事故 管理職研修 管理職候補者研修 優秀な教員（はつらつ先生）の表彰制度 人

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の重点 総務・人事・学事担当 市町村教育委員会と連携し、学校管理・運営上の課題への適切な対処、学校経営の支援。 教職員の危機管理意識を高め、教職員及び施設・設備等事故の防止。 人事上の課題把握に努め、学校の活性化を目指した適切な

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在学者数 第111表 障害種別学級数及び在学者数 第112表 職名別教員数 第113表 職名別職員数（本務者） 第114表 本務教職員のうち教務主任等の数 第115表 本務教員のうち理由別休職等教員数（再掲） 第116表 市町村別学校医等の数 統計表第105表～第

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知らせを更新しました〉 6月3日上級試験 一般行政（DX）〈受験者へのお知らせを更新しました〉 6月3日臨時的任用教職員等の登録者募集について 6月3日令和7年度第5回人事委員会会議の開催について 6月2日育児休業等代替職

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を行っています。ソーシャルメディアの利用に際しては、公式アカウントごとに運用方針を定めて運用しています。 教職員向け広報紙「県教委だより」 教職員向けの広報紙として発行しているものです。「県教委だより」では、教育委員会の施

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ント」、事後の「研究会のまとめ」等を掲載しています。 ※この事業（研究会）は、東部教育事務所管内（15市町）の公立小・中学校の教職員を対象としたものです。 参加については、事前の申込み手続が必要です。申込み手続の詳細は、各市町教育委員会か

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（エクセル：41KB） 第63表障害種類別学級数及び在学者数（エクセル：37KB） 第64表年齢別在学者数（エクセル：44KB） 第65表本務教職員のうち教務主任等の数（エクセル：44KB） 第66表特別支援学校中学部の状況別卒業者数（エクセル：36KB） 第67表特別支援学校

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所信表明で、「臨時休業が3カ月もの長期にわたり、児童生徒の学びの保障や心のケアが大きな課題となっております。教職員が児童生徒等の気持ちや不安に寄り添った丁寧な指導を行い、安心・安全な学校生活が送れるように取り組ん

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徒の育成方針を、生徒の「成長物語」として明確に示し発信をしております。 これにより、各県立学校が持つ強みや特徴を、教職員と生徒、保護者、地域の方々が共有することで、学校の教育力が高まり、社会のニーズに応える魅力ある学校とな

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