検索結果

演会の開催や広報資料の配布を行っております。 また、児童や生徒など若年者に対する消費者教育の充実を図るため、教職員を対象としたセミナーを実施しております。 その中で、クレジットカードや電子マネーの仕組みと利用に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/d020.html種別：html サイズ：47.674KB

知してまいります。 次に、「どのように通学路の安全点検を実施するか」についてでございます。 各学校においては、学校の教職員だけでは気付かない危険箇所もあると思いますので、改めて、保護者や地域の関係者などと、一層連携した安全

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/f042.html種別：html サイズ：26.451KB

ようですが、活動時間については平日で2時間、休日で3時間程度と、国の指針に倣うことが予想されています。これは教職員の多忙化解消や生徒の負傷リスク軽減の観点からだと聞きます。また、技術力向上のため、顧問の先生から外部

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/i070.html種別：html サイズ：46.886KB

をさせていた事件がマスコミに多く取り上げられ、長時間労働は大きな社会問題となっております。学校においても、教職員の長時間勤務は常態化しています。こうした中、平成29年1月に厚生労働省はガイドラインを定めています。使

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/k110.html種別：html サイズ：43.776KB

るようなものが存在するのか否か。存在しない場合、その必要についての教育長の見解をお聞かせください。 私は、日本教職員組合が教師を「先生」から「労働者」にしてしまった、この頃から学校現場で学級崩壊やいじめ、不登校の問題が顕著

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/l050.html種別：html サイズ：47.424KB

ムカードの導入により教員の負担軽減にどのようにつなげていくのか」についてでございます。 現在、県立学校では各教職員に対し、紙などによる出退勤時刻の記録簿の提出を求めており、手集計を行うことなどが負担となっておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/m043.html種別：html サイズ：46.556KB

得ることや、持ち出し中は手元から離さないことなどが決められております。 このようなルールを設けておりますが、教職員の持ち出し中の管理の甘さなどが情報の紛失につながっているのではないかと考えております。 次に、「未然防

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/n050.html種別：html サイズ：50.339KB

いては15校を訪問しました。その中で、それぞれの自治体の教育課題や各学校の特色ある取組について、教育長や校長、教職員と意見交換を行いました。 これに加え、教育長等との意見交換については、県庁内において、20回実施いたしまし

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3006/o031.html種別：html サイズ：48.912KB

令和4年度 （2022年） 令和元年度（2019年） 平成28年度（2016年） 平成25年度（2013年） 平成22年度（2010年） 平成21年度（2009年）以前は「教職員の年齢構成調査」を御覧ください。 概要 この調査は、学校の教員構成並びに教員の個人属性、職務態様及び異動状況等を調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyointokei.html種別：html サイズ：18.178KB

者等の発生について（504695例目～505284例目、506228例目～507056例目 県発表319874例目～321292例目） 4月28日19時00分感染症対策課 県政一般 教職員の懲戒処分について 4月28日16時00分小中学校人事課 お知らせ 埼玉県の推計人口（令和4年4月1日現在）につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/kense/shiryo/nyu-su/2022/4gatsu/種別：html サイズ：70.572KB