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いと考えております。 御指摘がありました、臨時的任用教員に対する退職手当につきましては、多額の未払い金と遅延損害金を発生させてしまい、県民や議会の皆様に対し、多大な御迷惑をお掛けしていることについて、深くお詫びを申

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た臨時的任用職員9,734人に対し、総額約26億8,000万円にも上る退職手当の一部未払があることが判明し、多額の遅延損害金が生じる事態となった。 県教育委員会において、こうした一連の不祥事が立て続けに発生し、県民の信頼を損ね

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202-5.html種別：html サイズ：38.971KB

ームなどとの調整により大幅に削減した」との答弁がありました。 次に、総務部関係では、第24号議案について、「知事等が損害賠償責任を負う額は、職の区分によって基準給与年額に乗じる数が異なるが、どのような考えに基づくのか。また、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202-4-2.html種別：html サイズ：22.582KB

、「退職手当が未払となっている皆様に御迷惑をお掛けしていることについて、深くお詫び申し上げる。また、多額の遅延損害金を発生させたことについて、県民並びに県議会の皆様にお詫び申し上げる。今回の事案は、平成26年度の条例

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0202-4-7.html種別：html サイズ：24.043KB

に全面勝訴し、セクハラを行った元上司とともに、環境改善の対策を講じなかった会社にも使用者責任があるとして、損害賠償が命じられました。この裁判をきっかけに、「セクシュアル・ハラスメント」「セクハラ」という言葉は広く社会に浸

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（エクセル：14KB） 18-8 消防水利施設数（エクセル：16KB） 18-9 月別、原因別出火件数（エクセル：16KB） 18-10 市町村別出火件数及び損害状況（エクセル：26KB） 18-11 危険物施設数及び事業所数（エクセル：17KB） 18-12 救急業務実施状況（エクセル：17KB） 18-13 高圧ガス製造等

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a310/a2019_18_saigai.html種別：html サイズ：18.896KB

きまして、御説明いたします。 本議案は、秩父郡皆野町における盛土崩落事故に係る行政代執行の費用相当額について、損害賠償を求める訴えを提起するものでございます。 本事件につきましては、訴訟外の法人が行った林地開発許可の

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2902-3.html種別：html サイズ：65.888KB

た。 これに対して、去る12月15日、東京高等裁判所において一審判決を変更し、県警察が行った捜査の違法性を一部認め、損害賠償を命ずる判決が言い渡されました。 県としては、今回の犯罪捜査は違法ではないと考えており、判決を不服と

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2812-3.html種別：html サイズ：26.223KB

発覚しました。改めて知事の受けとめと再発防止策についてのお考えを伺えればと思うのと、あとこれに伴って遅延損害金の発生も想定されますが、今後の県の対応について教えてください。 知事 まず今回の未払につきましては、制度

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ととするとともに、民法の一部改正に伴い、規定の整備をするための改正 原案可決 第113号 訴えの提起について 損害賠償請求事件に関して訴えを提起し、又は和解することについて、地方自治法第96条第1項第12号の規定に基づき議決

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