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できるのではないかと考え、雇用を始めました。 雇用継続への取組など 日高市障害者就労支援センターと連携し、採用活動を行っています。 原則、他の従業員と同じ勤務体制としていますが、慣れるまでは短時間勤務から始める体制をと

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ける全国の茶栽培面積のおおむね80%を占めるまでの上位都道府県及び茶の畑作物共済事業を実施し、半相殺方式を採用している都道府県であり、令和5年産統計時は埼玉県、静岡県、三重県、京都府、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県の8府

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月曜～金曜日（年末年始、祝日を除く） 9時～12時、13時～17時15分 対象職員 一般職の埼玉県職員が対象です。 条件付採用期間中の職員や会計年度任用職員、臨時的任用職員も対象となります。 特別職の職員、企業職員、地方独立行政法人の職員及び

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金等への寄附に対する感謝状贈呈式を行います 5月16日11時00分福祉政策課 県政一般 令和7年度埼玉県職員採用上級試験等の申込状況について 5月16日11時00分任用審査課 イベント 県立熊谷図書館資料展「高校生におすすめの

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の効果 1 働きやすさを実感してくれたメンバーが自身の職場と合うメンバーを紹介して入社に至るリファラル採用が活発です。 2 黒字が続いている。 3 人材の定着が続いている。 企業からの声 会社全体として働く・私生活のバランス

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乗ってもらえる環境やテレワーク制度を利用して在宅勤務ができたりと、とても心強い環境で働けています。 現在は採用や人材開発業務に携わりながら、自身の経験を活かし、更に働きやすい環境になるよう取り組んでいきたいと思

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員会人事異動 人事異動表 令和7年4月1日付け教育委員会人事異動については、以下のとおりです。（掲載者は、本採用の教職員に限っています。） 教育局 R7教育局人事異動表（PDF：213KB） 県立学校 R7県立学校教職員人事異動表（管理職の部）（PDF：139KB） R7

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くり課 ICT教育推進課 生徒指導課 保健体育課 特別支援教育課 小中学校人事課 義務教育指導課 教職員採用課 生涯学習推進課 文化財・博物館課 人権教育課 南部教育事務所 西部教育事務所 北部教育事務所 東部教育事務所 総合教育センタ

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。団体での利用のほか個人利用もできます。 また、太陽光発電設備やLED照明など、環境に優しい省エネ・省資源型の設備を採用しており、施設内にエレベーターや多目的トイレを設置するなど、安心してご利用いただけるバリアフリー構

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調査（平成30年4～6月期） 全体版（PDF：3,250KB） 表紙～目次（PDF：333KB） 特別調査事項【雇用者数の過不足感について、新規学卒者の採用状況について、賃上げについて】（PDF：668KB） 県内中小企業の経営状況（PDF：219KB） アンケート調査からみた経営動向（PDF：597KB） ヒアリング調

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