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る先輩職員について、御希望に沿えない場合もございますので、あらかじめ御了承ください。 本相談会は、埼玉県職員採用試験の選考とは一切関係ありません。また、取得した個人情報は、採用選考活動において使用しません。 お問い合わせ

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県電子申請システムにより申込してください。（申込はこちらから） 4. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には

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答すると適職診断の結果や最適な業種及び県内企業を提案します。また、企業の会社説明会やインターンシップ等の採用情報を個別にプッシュ通知で知らせます。 1 委託業務の概要 業務委託名 AIたまキャリアPR動画制作業務委託 業

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関する事項が記入されることになっていました。そこで、企業では、企業側にとって好ましくない者は雇わないために、採用に際して戸籍謄本を提出させ身元を調べるという日本独特の人事慣習が作られたものと思われます。 　この壬申

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体の工事はWTO案件になってしまうが、地元業者にもできるだけ仕事が回るよう工夫した結果、このような発注方法が採用されている。 国内の官公庁庁舎では初めて、明確な目標設定と実効性のある省エネ達成に向けた手法であるコミ

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た声が寄せられている。 ■質疑応答 Q：プロジェクトマネージャーとはどのような人材なのか。 A：市教育委員会が採用し、学校の負担軽減やビジョン推進を支援するため、各学校からの要請に応じて訪問している。令和6年度は3名を採用

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委員 岩隈部会長、服部委員、柳沢委員 議事 諮問案件の調査審議 諮問第189号 「令和6年度埼玉県公立学校教員採用選考試験（小学校教員等）第二次試験における個人面接評定票」他1件の部分開示決定及び「令和5年度埼玉県公立学校教員採

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さい。 開催場所 【対面講習】 TKP大宮ビジネスセンターANNEX 4階 カンファレンスルームA4 概要 外国人労働者を採用し、職場・地域への定着を図るためには、外国人特有の事情にも配慮し、適正な雇用労務管理を行うことが重要です。 外国人労働者

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・休日 日勤　 9:00～17:15 遅番 10:00～18:15 夜勤　17:00～9:15 公休　月10日シフト制 有休　初年度10日 日本語能力 不問 問合せ 採用担当：総務課 電話番号：048-733-5111 E-mail：soumuka★demencia.jp（★を＠に変更して送信してください。） 企業PR ・ベトナム・中国の看護師も在籍中です。明

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日勤　 9:00～17:15 遅番 10:00～18:15 夜勤　17:00～9:15 公休　月10日シフト制 有休　初年度10日 日本語能力 N3以上希望 問合せ 採用担当：総務課 電話番号：048-733-5111 E-mail：soumuka★demencia.jp（★を＠に変更して送信してください。） 企業PR ・色々な国籍のスタッフが一緒に仕事を

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