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設置するための費用を計上しております。 また、大久保浄水場の水処理設備に、消費電力を削減する省エネモーターを採用するとともに、浄水場施設照明のLED化や、PHEV車の導入など、更なる省エネ化を実現していく予定です。 併せて、地上の

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と意欲に燃えていた教員が次第に元気を失い、心の病による休職が増加をしています。教員の志望者が減り続け、教員採用選考試験の倍率が年々低くなるとともに、現場では、教員の未配置、未補充が広がり、生徒たちが対面できちんと授

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の全てを外部委託でデジタル化することは現実的ではありません。 また県庁業務を把握していないデジタル人材を採用して、旗振り役を任せたとしても、現場の最前線で活躍するものが参画することなしには、県庁全体の業務のDX化

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やレストランなど、民間事業者が設置する施設から得られる収益を公園整備に活用する「Park-PFI手法」を県として初めて採用し、県の財政負担軽減と魅力ある公園整備を行うことが可能となります。 次に、スポーツ科学拠点施設とは何か。施

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県 埼玉県について 知事メッセージ 求める人物像 埼玉県基本データ 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報 試験・選

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別・職種別 試験一覧 1月8日 職員の特殊勤務手当に関する意見の申出（警察業務手当） 取り組みPR 埼玉県職員採用情報 人事委員会へようこそ 人事委員会は地方公務員法第7条第1項の規定に基づき、埼玉県人事委員会設置条例により

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おいて競技活動の継続を希望するアスリートが安心して競技に打ち込める環境整備の支援とともに、アスリートの採用による会社の活性化にも資するものです。 なお、本所への申し込み及び登録については、条件等があります。ページ

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増員等について 警務部長から、令和8年度地方警察官の増員等について報告があった。 イ 令和7年度警察官（巡査）採用試験実施結果及び採用試験制度の変更について 警務部長から、令和7年度警察官（巡査）採用試験実施結果及び採用試

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の周知活動を目的として「合同ワークフェスタ」を開催しています。障害を持つ方々に多くの企業の雇用状況や、障害者採用についての取り組みを理解していただき、就労に向かうためのきっかけづくりができればと考えています。この

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国人従業員 なし 想定する在留資格 技術・人文知識・国際業務、永住者、定住者、日本人配偶者等 具体的な仕事内容 【採用希望職種】 ・教習所のインストラクター（候補生） 【業務内容】 ・資格取得まで：主に窓口業務（お客様の受付やご案内） ・資格取得後：「教習

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