検索結果

場 平成28年度彩の国総合技能展 優秀作品賞、優良作品賞 平成27年度 平成28年「はたちの献血」キャンペーン標語 採用 第10回 若年者ものづくり競技大会 フライス盤職種 銀賞 平成27年度 計量啓発標語 佳作 平成27年度彩の国総合技能展 優

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0804/j16kamoku/kikai.html種別：html サイズ：29.126KB

月 埼玉県屋内50m水泳場の屋根工事では、屋根の鉄骨部材を牽引機で引っ張って屋根を架けていくスライド工法を採用しています。 1月の写真と比べると屋根の鉄骨が移動しているのがわかります。 躯体・屋根工事実施状況 定点写真（令

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0312/50m_pool/kensetsu2.html種別：html サイズ：17.268KB

名 高千穂精機 株式会社 型番等 μ-3000 装置概要 ピン及びボールオンディスクによる回転摺動型で、空圧荷重方式を採用し、押付荷重が垂直でリニアに増減コントロールできる摩擦力試験装置。各種材料の特性 、摩耗、耐久性等の評価試験を

https://www.pref.saitama.lg.jp/saitec/kikiriyo/kaihokiki/hyokashiken/tekajumamo.html種別：html サイズ：19.277KB

員会人事異動 人事異動表 令和8年4月1日付け教育委員会人事異動については、以下のとおりです。（掲載者は、本採用の教職員に限っています。） 教育局 R8教育局人事異動表（PDF：440KB） 県立学校 R8県立学校教職員人事異動表（管理職の部）（PDF：314KB） R8

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/r6jinjiidou.html種別：html サイズ：19.782KB

任命権者の値。 ※1~4、及び8は令和6年度実績。7は令和6年実績。5及び6は令和7年4月1日現在。 ※埼玉県職員の採用に関する情報は、人事委員会事務局ホームページをご覧ください。 また、県庁における子育て支援制度については、「給与・

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/jisedai/種別：html サイズ：27.054KB

題です。 被差別部落に生まれ育ったということなどを理由とした不合理な偏見により、結婚をとりやめたり、企業が採用しなかったり、インターネット上で誹謗中傷を行ったりすることなどは差別であり、基本的人権の侵害に関わる重

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/douwamondai/jyoureinituite.html種別：html サイズ：16.941KB

関する事項が記入されることになっていました。そこで、企業では、企業側にとって好ましくない者は雇わないために、採用に際して戸籍謄本を提出させ身元を調べるという日本独特の人事慣習が作られたものと思われます。 　この壬申

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/shitumon.html種別：html サイズ：28.576KB

移転した際、富士見市の養護学校より生徒が就職できるよう要請がありました。 地域社会への貢献活動の一つとして採用を始めました。 障害者雇用継続への取組など 事前の実習を通して雇用可能な障害者を採用しています。 現在は男

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0013.html種別：html サイズ：16.102KB

より仕事への自信を持たせ、モチベーション向上を図っています。 ハローワークや各種支援機関と緊密な連携をとり、採用や職場定着に取り組んでいます。 企業（事業所）情報 名称 株式会社ヤマキ 所在地 熊谷市三ヶ尻3884 業種 サービス業（他

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0015.html種別：html サイズ：16.128KB

、社員全員が仲間として一緒に働いて楽しいと感じられる会社を目指しています。 障害者雇用継続への取組など 採用時には、できる限り本人の希望に沿って、担当業務や就業時間を決めています（仕事に慣れてくればジョブローテー

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0050.html種別：html サイズ：16.381KB