トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “採用” に対する結果 “17465”件693ページ目
ない事業所をいう。" "2「スーパー」とは、売場面積が1 500㎡以上かつ売場面積の50%以上についてセルフサービス方式を採用している事業所" をいう。ただし、平成27年調査から、商業動態統計調査の家電大型専門店、ドラッグストア、ホームセンタ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200622/gekkan202105.xlsx種別:エクセル サイズ:309.426KB
就業体験活動は,その趣旨やね - 224 - らいなどについていわゆるアルバイトとは区別される必要があることや,就職・採用活動と結び付けられるべきものではないことを,関係者に対して十分に理解を求める必要がある。 (ウ)実施の際には,生
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20066/03_syougyou2.pdf種別:pdf サイズ:398.188KB
ことで、数ある選択肢の中から合理的な意思決定を行おうとするものである。 公共事業の優先度の検討手法として採用された実績も多く、埼玉県においては、砂防施設の長寿命化計画における対策優先度の考え方にも取り入れられて
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200663/seibikeikaku2.pdf種別:pdf サイズ:8603.435KB
容です。 電子申請システムによる申込みができない場合は、8月20日(水)までに、埼玉県人事委員会事務局任用審査課採用試験担当までお問い合わせください。 郵送または持参による申込方法を案内します。 郵送または持参による方法で
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200716/r7jukenmoushikomisho_entrysheet.pdf種別:pdf サイズ:1625.11KB
彩の国埼玉県埼玉県マスコット 「コバトン」&「さいたまっち」 埼玉県人事委員会障害者を対象とした埼玉県職員採用選考受験案内受験申込受付期間 8月15日(金)9:30から 8月28日(木)17:00まで第1次選考教養試験及び作文試験 10月19日(日)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200716/r7shougaisha_jukenannnai.pdf種別:pdf サイズ:1064.573KB
埼玉県人事委員会事務局任用審査課採用試験担当 〒330-9301さいたま市浦和区高砂3-15-1(県庁第二庁舎3階) TEL 048-822-8181 FAX 048-830-4930 埼玉県人事委員会事務局HP https://www.pref.saitama.lg.jp/f1903/saiyou/ 募集職種一般事務(一般事務、小・中学校事務)、警察事務採用予定者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200716/r7shougaisha_panfuretto.pdf種別:pdf サイズ:1095.316KB
し、SDGs達成に向けた三側面SDGs達成に向けた重点的な取組経済多様な働き方推進として、年齢制限を設けない等柔軟な採用を行うとともに、65歳以上の高齢者再雇用を促進する。 <(現状値)2022年の数値> ①新規採用者数:0人(0人/5人) ②65歳以上の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/070331_10.pdf種別:pdf サイズ:884.693KB
化活動に積極的に参加する。 彩の国ロードサポート活動多様な人材が活躍できる社会実現の為、高齢者を積極的に採用する。 高齢者(60歳以上)雇用者数の増加 33,000枚/年【2023年】5%削減10%削減 3回/年・のべ9人参加【2023年】3回/年・のべ12人参加3
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/14-4.pdf種別:pdf サイズ:5564.608KB
むことにより、SDGsの達成に貢献していく。 CO2排出量削減のため、イベント車両について再生可能エネルギー型車両を採用する。 イベント用再生可能エネルギー型車両の導入数の増加地域の環境美化活動への参加をはじめ、イベントの運
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/16ki-1-2.pdf種別:pdf サイズ:8070.896KB
パーレスを推進する。 コピー用紙使用量の削減地域貢献活動を積極的に行う。 地域のお祭りへの協賛多様な人材採用の為、60歳以上の高齢者の採用を進める。 60歳以上の高齢者の雇用推進 1,000枚/年【2024年】500枚/年 3,000円/年【2024年】10,000円/年 1
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/16ki-2.pdf種別:pdf サイズ:8053.752KB