トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “採用” に対する結果 “16766”件67ページ目
養成などを行い、認知症への適切な理解と対応に努める企業・団体です。様々なことに取り組んでいます。例えば、、、 職員採用時に認知症サポーター養成講座を開催(例:毎年新入社員向けに講座を開催) お客さま向けパンフレットの配布やセ
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0609/ninchisyou-saito/種別:html サイズ:20.435KB
号: 11100-6731751) 募集する職種及び人数 (1)育児休業等代替職員(家族・自立支援担当)(1名) 任期及び主な業務内容 (1)任期 採用日から令和9年4月30日まで (2)主な業務内容 ア 児童相談に関すること イ 児童の安全確認及び家庭訪問に関すること ウ
https://www.pref.saitama.lg.jp/b0615/syokuinbosyu2020_02.html種別:html サイズ:17.242KB
式会社 分類不能の産業 東部地域(加須市) 最善のリサイクルを通じてCO2を削減する会社 動画:アグリdeエコ 採用情報ホームページ 初任給:216,000~233,000円 正社員数:155名 資本金:1000万円 企業情報詳細 受入状況 会社見学 募集対象 文系|理系|高卒|短
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24057.html種別:html サイズ:18.873KB
業(情報サービス業) 中央地域(さいたま市) 金融・公共・法人の分野でお客様のニーズにお応えし社会づくりに貢献 採用情報ホームページ 初任給:220,000~272,000円 正社員数:875名 資本金:14億3100万円 企業情報詳細 受入状況 インターシップ受入 募集
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24062.html種別:html サイズ:17.699KB
。 MS&ADグランアシスタンス株式会社 分類不能の産業 西部地域(所沢市) ★電話の先のお客様へ笑顔を届けます★ 採用情報ホームページ 初任給:220,400円 正社員数:616名 資本金:1億円 企業情報詳細 受入状況 会社見学 募集対象 文系|理系|高卒|短大・
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24071.html種別:html サイズ:17.676KB
ス業) 中央地域(上尾市) ITでビジネスをサポート!中小企業の課題をシステムで解決! 動画:見せます☆私達の職場 採用情報ホームページ 初任給:200,000~230,000円 正社員数:12名 資本金:10,000,000円 企業情報詳細 受入状況 会社見学|インターシップ受入
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24517.html種別:html サイズ:19.558KB
業) 中央地域(川口市) 患者さん・地域・職員から「選ばれる病院」を一緒に創りましょう! 動画:先輩職員のオンとオフ 採用情報ホームページ 初任給:179,600~213,190円 正社員数:1,041名 企業情報詳細 受入状況 会社見学 募集対象 文系|理系|高卒|短大・専門|大
https://www.pref.saitama.lg.jp/jimotosyukatsu/kigyokensaku/24544.html種別:html サイズ:20.154KB
イバシー保護の措置をとっている 制服、事務服、作業服などについて、性別にとらわれないものにしている 2 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/251.html種別:html サイズ:49.659KB
。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/252.html種別:html サイズ:48.703KB
。 (1)従業員向けに性の多様性に関する理解を促進する研修を年1回以上実施している 人事担当者対象 1 6 採用における配慮 SOGI(性的指向や性自認)を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/253.html種別:html サイズ:48.708KB