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開始 平成23年3月 2 危機管理防災センター4つの特徴 （1）危機管理・災害対応に特化した建築物 「免震構造」を採用 耐震安全性の高い「免震構造」を採用し、震度7の揺れでも震度4程度に軽減します。 ライフライン途絶に対応（自家発電、給排

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つ病等の精神疾患で休職中の方の職場復帰を支援するリワーク支援などの業務を行っています。 事業主に対する、採用計画から職業定着までの各種相談・支援、就労支援機関等の職員に対する職業リハビリテーションに関する専門的・

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） 夏季休暇4日（5月から10月の期間内） ※県の規定による。変更される場合があります。 その他 「勤務条件」について、採用までに関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めによるとこ ろにより変更します。 令和8年度予算の成立状況

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度）・ 夏季休暇4日（5月から10月の期間内） （県の規定による。変更される場合があります。） その他 「勤務条件」については、採用までに関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めによるとこ ろにより変更します。 令和8年度予算の成立状

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夏季休暇4日（5月から10月の期間内） ※県の規定による。変更される場合があります。 その他 「勤務条件」については、採用までに関係条例、規則等の改正が行われた場合は、その定めによるとこ ろにより変更します。 令和8年度予算の成立状況

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日（木曜日）から令和8年1月8日（木曜日）まで 応募資格 （1）年齢・性別・学歴は問いません。 （2）国籍は問いません。ただし、採用時に当該職務に従事可能な在留資格がない場合には採用されません。 （3）有効な普通運転免許（AT限定可）を所持してい

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て行われた主な論議について申し上げます。 まず、総務部関係では、第124号議案について、「本会議の質問の中で、県職員の採用で辞退者が出ているとの答弁があった。職員給与の改定により、若年層の給料を引き上げることで、職員の確保に

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いう提案もあった。同事業者は、既に『地酒まつり』、『県民ふれあいフェスタ』などの実績があるほか、地元の人材を優先的に採用している」との答弁がありました。 次に、企業局関係では、第107号議案について、「草加柿木地区産業団地整備事業の今

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、「資料に『初任給をはじめ主として若年層を引上げ』とあるが、若年層とはどの程度の年齢の職員なのか」との質疑に対し、「採用時の年齢や前職での経歴などから、一概には言えないが、例えば、22歳で大学を卒業し、すぐに教員になった職員

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令和7年度 オープンキャンパス・施設見学会について(インターネットからの申し込みもこちらから) 11月5日 採用をお考えの企業のかた 6月17日 春専PR道場 ～皆さんに「春専」を覚えていただけるように頑張ります！～ 11月25日から令和8

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