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るとともに、水需要に見合った施設規模に適正化することで経営改善に努めます。 ⚫事業量の増加に伴う増員で新規採用職員や水道事業未経験の職員が増加していることにより、水道業務平均経験年数は微減傾向にあります。 専門技術

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15670/r6-youshi.pdf種別：pdf サイズ：499.53KB

70%×時間補正率×水温補正率 ×pH補正率／現行の低減率注2）粉末活性炭注入率5g/m3以下のデータがないため5g/m3を採用表9-2各浄水場におけるかび臭物質の状況と現状施設での除去限界大久保浄水場庄和浄水場行田浄水場吉見浄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15681/490486.pdf種別：pdf サイズ：899.621KB

70%×時間補正率×水温補正率 ×pH補正率／現行の低減率注2）粉末活性炭注入率5g/m3以下のデータがないため5g/m3を採用表9-2各浄水場におけるかび臭物質の状況と現状施設での除去限界大久保浄水場庄和浄水場行田浄水場吉見浄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15681/a490486.pdf種別：pdf サイズ：899.621KB

います。 今後も高度浄水処理施設や吉見浄水場の拡張事業など大規模な設備投資が続いていきますので、新技術の採用等により建設費の縮減に努めていきます。 2017 2018 2019 2020 2021 （平成２９年度）（平成３０年度）（令和元年度）（令和２年度）（令和３年度） 業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/01nennjihoukokushosuidou4.pdf種別：pdf サイズ：1609.744KB

相談会を実施するもの。 オンライン仕事相談会の案内チラシ 【参考】令和２年度から４年度の埼玉県職員（技術系）の採用予定数と合格者・企業局採用者数年度総合土木職設備職化学職採用予定数合格者企業局採用採用予定数合格者企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5k.pdf種別：pdf サイズ：3147.153KB

相談会を実施するもの。 オンライン仕事相談会の案内チラシ 【参考】令和２年度から４年度の埼玉県職員（技術系）の採用予定数と合格者・企業局採用者数年度総合土木職設備職化学職採用予定数合格者企業局採用採用予定数合格者企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5s.pdf種別：pdf サイズ：6075.312KB

員数について •工業用水道事業に関わる職員数は、令和４年度から２人減員しています。 年齢構成について •新規採用職員の増加もあり、工業用水道事業に係る職員の平均年齢は、前年度より 1.4歳若い、40.2歳となっています。 •管路や施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/nenjihoukokusho6_kousui.pdf種別：pdf サイズ：5543.492KB

（ダウンサイジング）を進め、更新及び維持管理コストを縮減発注方法や工法見直し、技術革新による仕様見直し、汎用品採用などにより建設コスト縮減を図り、減価償却費等の費用縮減を推進新規参入の支援適切な料金改定施設の長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/r7nenjihoukokusyokousui.pdf種別：pdf サイズ：4667.732KB

（ダウンサイジング）を進め、更新及び維持管理コストを縮減発注方法や工法見直し、技術革新による仕様見直し、汎用品採用などにより建設コスト縮減を図り、減価償却費等の費用縮減を推進新規参入の支援適切な料金改定施設の長

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/r7nenjihoukokusyokousuigaiyouban.pdf種別：pdf サイズ：1803.292KB

け、隙間に無収縮モルタルを充填することで強度を増加させる 送水管路の耐震化送水管路については、県営水道で採用している管の大部分で、強度等に優れたダクタイル鋳鉄製の水道管を使用しています。 現在は、平成７年１月に発生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15690/r4.pdf種別：pdf サイズ：228.461KB