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キーワード “採用” に対する結果 “17424”件421ページ目
きるよう、リビング、キッチンから子どもの様子が確認しやすい間取りとなっている。 対面式のオープンキッチンを採用しております。 1 1 (4)玄関の土間部分（アルコープ部分を含む）を広くし、ベンチやベビーカーが置けるようになって
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148373/sheet039.pdf種別：pdf サイズ：276.358KB
リビング空間の一部のような一体感のあるフルオープン対面キッチンや、リビングに視線の向けられるキッチンを採用しています。 ○○ (3) ア勾配が22/21以下で、けあげの寸法の２ 倍と踏面の寸法の和が550mm以上650mm以下であり、かつ、踏面の寸
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148376/sheets_056.pdf種別：pdf サイズ：399.526KB
スフェラーゼ欠損症〇× 筋型糖原病〇〇 肝型糖原病〇〇 ポルフィリン症△× ヘミン（ノーモサンク）ボルフィリン検査不採用の為。 尿中ALA（SRLの契約無）・尿中PB6（LSIの契約無）の為（小児科） 複合カルボキシラーゼ欠損症 〇〇 リジン尿性蛋白不耐症〇△ 安息香酸Naは、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148414/r4jichiikadaigakufuzokusaitamairyocenter.pdf種別：pdf サイズ：697.76KB
いる。 さらに、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、人手不足感は一時的に緩和したものの、引き続き人材の採用は容易ではなく、有能な人材の確保と育成が多くの企業等の持続的発展に向けての喫緊の課題となっている。 この
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148454/r4sengen.pdf種別：pdf サイズ：403.605KB
・マタハラ～相談はこうして聞く」 第３回（９／２１）「治療と職業生活の両立支援セミナー」 第４回（１０／２４）「売り手市場における採用活動で欲しい人材を採用するポイント」 ・第１回特別セミナー（５／１８）「RPAとは何か？RPAを活用した働き方改革の進め方」 ・働
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148462/h301231seiri-hyou.pdf種別：pdf サイズ：282.175KB
要製品NIGHT BOOK・LIGHT SHELF・HOOP・HOOP Mini 〇特長① 〇特長② 〇特長③ フレキシブル面発光パネルFFLPでしかできない光の提案独自技術のFFLP採用海外進出板金技術と光学設計フランスのパリで行われたMAISON&OBJET に出展●製品構造・仕様など ●販売時期 ●販売価格 2020年1月以降
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148874/h30_ysm.pdf種別：pdf サイズ：561.612KB
欄 全国市平均、全国町村平均を上回っている。ラスパイレス指数が高い要因は、管理職への登用に関して、国おいては採用時の職種によって限定されてくるが、上尾市の場合は本人の能力に応じた登用を行っているので、特に高卒で経験
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2901ageo5.xlsx種別：エクセル サイズ：747.514KB
職員数の分析欄 事業の見直し等により、類似団体平均を0.66人下回っている。今後も定員管理計画に基づき適切な採用を行うとともに、事務事業の見直しと職員の再分配等により効率化を図る。 14.00 12.00 10.00 8.00 6.00 4.00 2.00 11.70 3.
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148894/2904okegawa5.xlsx種別：エクセル サイズ：816.077KB
ため、前年度数値を引用しています。人口増加は緩やかになりつつあるが、定年退職者の多い年に備えた、計画的な職員採用は行いつつも、従来より職員採用を抑えてきたことで類似団体平均値を下回っている。適材適所の職員配置や機
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年度では少し改善しているものの、今後の大量退職を見込んで、職員の年齢構成の平準化を図るため、職員を前倒しで採用をしており職員数が2名増となるなど人件費が増加している。職員適正化計画を策定していく中で、職員数の削
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