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のリンパ浮腫療法士の資格を持つ理学療法士は1名でございます。 そこでまず、リンパ浮腫治療に対する臨時職員の採用などを進めるとともに、資格者の育成を図ってまいります。 がんセンターは日本一患者さんとご家族にやさしい

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アセンター埼玉では若者の就職相談から職業紹介までワンストップの個別指導をしています。 センターでは正社員採用に意欲的な企業の合同面接会などを行い、26年度は1,391人の若者を正規就職に結び付けております。 次に、若者の

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員会職員の6割以上を占める小中学校教員の障害者雇用率が低いことが大きな要因となっております。 そこで、教員採用試験では志願者の増加を図るため、筆記試験を含めた1次試験を免除するなど、障害者に対する特別な選考を実

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、県としても社会から偏見を取り除く普及啓発に取り組んでまいりました。 まずは「隗より始めよ」で、県職員に対し新規採用や主査級の昇任の際の研修を行っています。 また、平成27年度からは、市町村職員、民生委員、児童委員に加え、企業

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担、こうしたものを総合的にやはり考えるべきではないかというふうに思っております。 今後、オリンピック種目への採用に伴い利用者がどの程度増えるのか、市町村や民間事業者との関係の中で新たな設置が必要かどうか、そうした

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るDVDを配布し、出前講座に活用していただきます。 また、啓発ポスターについて、新たに高校生から募集したデザインを採用することといたしております。 併せて、大学生向けの啓発活動も強化してまいります。 本県には61校の大学、短期大

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れていないなどの課題が残っております。 県としては、まず介護ロボットが普及するようにしていく、そして、全国的に採用され効果の検証ができたら、今後の介護報酬改定に向けて国に申し入れをしていく、こういう筋道ではないかと

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取り入れること、そのために木材の活用を図ることとされ、スタジアムの大屋根に木材を活用した森のスタジアムが採用されたことは御承知のとおりであります。 ときがわ町、関口定男町長が提唱する「ときがわ方式」として全国的にも

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将来の見通しだけでなく、県内各地域が向かうべき望ましい姿を描き、それを実現するための政策代替案と各政策を採用した場合の変化を推測し、選択することが必要ですが、この点についてはどのようにお考えですか。 3点目、今後フ

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は、14校中歴史は11校、公民は10校が東京書籍を採択した。 また、先般、高校においても、大修館書店が自社の英語教科書を採用した埼玉県を含む7都県の公私立高校16校に、無償で自社の英語問題集を提供したことが発覚した。 これらの事

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