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じめないなどの理由で、せっかく就労してもやめてしまうケースも多くあると聞いています。障害者の雇用促進には、採用された職場での定着を図ることも重要であると思いますが、県としてはどのように取り組んでいくお考えなの

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す。 しかしながら、近年は医師不足のために手術件数が減少し、病床利用率が低迷しています。 こうした中、新たな医師の採用と、脳神経外科におけるパーキンソン病などの高度先進医療の導入により、平成28年度の病床利用率は前年度よ

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及び専攻科第1学年並びに県立中学校第1学年生徒募集人員（県立学校人事課） 6月20日令和5年度埼玉県学芸員採用選考を実施します～埼玉県の美術館、博物館等で働く美術、保存科学、自然分野の学芸員を募集～（総務課） 6月20日令和6

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人当たりの平均支給額等（行政職） 平均支給額 768,229 円 （前年同期 755,181 円）（前年同期比＋1.7％） 平均年齢 42.0 歳 （3）新規採用職員の支給額（モデル） 高卒 115,361円 大卒 139,174 円 5 知事の支給額 0 円（前年同期0 円） ※知事の期末手当の特例に関する条例によ

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電設備）について」及び「県内建設産業の育成について」、人事委員会事務局から「就職氷河期世代を対象とした新たな職員採用試験について」、県民生活部から「2020年東京五輪文化プログラム育成プロジェクトについて」及び「子供世代へのラグ

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ます。 学習の進捗など、学校によって状況は様々でありますので、学校が多様な学習コンテンツの中から、適切なものを採用し、活用していくことが効果的であると考えております。 県といたしましては、学習コンテンツを積極的に用いた

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て Q 渡辺大 議員（自民） 埼玉県は、埼玉版ウーマノミクスと銘打ち、女性の活躍に力を注いできています。国では、女性採用比率を40%にという目標を設定していますが、埼玉県はこれを達成しており、それはすばらしいことだと思います。 ただ、

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の募集を開始します 7月28日11時00分みどり自然課 募集 令和５年度　就職氷河期世代を対象とした 埼玉県職員採用選考を実施します 7月28日11時00分任用審査課 募集 経営革新グリーン分野進出支援事業補助金の申請受付の開始―

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本県における充足率の見込みは77.4％と極めて低いものとなっている。 平成26年度「介護労働実態調査」の結果によると、採用が困難な主な理由としては賃金の低さや仕事のきつさが挙げられ、一方、仕事を辞めた主な理由としては職場の

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にするためにみなさまのご意見をお聞かせください Tweet ページ番号：31085 掲載日：2023年6月19日 医師（正規職員） 採用条件等 職種 医師（泌尿器科、麻酔科） 募集人数 若干名 雇用期間 70歳定年（65歳から段階的に引上げ中） 仕事の内容 入院・外来患者へ

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