検索結果

テーションは、労働集約型なため、社員1人、1日80件程の訪問があります。その訪問を代わりにいくために代替要員の採用が必要になり、採用経費が掛かります。また、復帰後0件からスタートするために人件費負担が発生します。 しかし、

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/320.html種別：html サイズ：19.645KB

） また、具体的な事務の内容は自衛隊法施行令に定められています。 （募集期間の告示） 第百十四条　二等陸士として採用する陸上自衛官（第百十七条において「二等陸士」という。）又は陸上自衛隊の自衛官候補生の募集期間は、防衛大臣の定め

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0106/jieikanbosyu/種別：html サイズ：19.239KB

報 12月18日 外来診療スケジュール 12月18日 最近の健康増進施設 12月16日 看護部の教育 12月15日 採用案内（令和7年度 会計年度任用職員） 12月12日 センターの理念・基本方針・利用者の権利 埼玉県総合リハビリテーションセンター 主な

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/b0605/種別：html サイズ：17.91KB

れども、労働相談においては、プログラミングの知識がなくても業務を効率化できるノーコード（ツール）というものを採用し、効率を高めました。例えば、これまでは相談記録を紙に印刷して処理し、回覧をしていました。ところが、これをオ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240123.html種別：html サイズ：63.485KB

りますがIoTやDXなどの発展もあり、ほとんど力を必要としません。当社はこの業界に女性が必要だと考えており、積極採用をしています。建設業界の3K5Kを打破し、イメージを変えていき、もっと活性化させていきたいと考えています。 私が

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/company/interview/09.html種別：html サイズ：23.784KB

目に、面接で無理に笑うのはやめようと決めていました。無理に笑って入社して、偽りの自分ではないのですが、それで採用されても疲れてしまうのが想像できたので、無理に笑うのをやめるようにしようと思いました。 三つ目として、勉

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/reskilling/interview/06.html種別：html サイズ：37.657KB

ころは心掛けています。 Q 教員を目指す方や教員になったばかりの若い世代の方へメッセージをお願いします。 採用されて15年過ぎた位から、自分のスタイルが出来てきたという感じで、それまでは、いろんな人の真似をしながら自分

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2202/kenda/r5_no-738.html種別：html サイズ：53.146KB

について 外国人の雇用状況（12月1日時点）については、「雇用している」と回答した企業の割合は15.3％、「雇用していない（採用を検討している）」は8.0％、「雇用していない（採用予定なし）」は76.8％であった。 業種別にみると、「雇用している」と回答した企

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/doukou0512.html種別：html サイズ：27.531KB

、前回調査より1.8ポイント減少した。 外国人雇用については、15.3％が「雇用している」と回答しており、「雇用していない（採用を検討している）」は8.0％、「雇用していない（採用予定なし）」は76.8％であった。 調査の概要 調査方法：書面によるアンケー

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0801/news/page/news2024011901.html種別：html サイズ：15.041KB

談に関する以下のいずれかの資格をお持ちで、埼玉県内の消費生活センターへの就労を検討している方。 現時点での採用を希望しないが将来的には相談員として働くことを考えている方の参加も可能です。 消費生活相談員（国家資格）

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0304/0601soudaninkensyu.html種別：html サイズ：21.884KB