株式会社Proviamo れんげ東浦和訪問看護リハビリステーション

育休などの長期休暇があった際の代替要員の確保

訪問看護ステーションは、労働集約型なため、社員1人、1日80件程の訪問があります。その訪問を代わりにいくために代替要員の採用が必要になり、採用経費が掛かります。また、復帰後0件からスタートするために人件費負担が発生します。
しかし、働き易い環境をつくるための必要経費と捉えています。

効率的な仕事のための直行直帰体制構築

社員全員に社用車を貸与することで、効率的な仕事づくりにつながり、残業がほとんどない環境づくりを行っています。

役職者の訪問件数を抑える

社員の有給休暇や長期休暇を取得しやすくするため、役職者の訪問件数を抑えております。

事務方体制の強化

国家資格を持つ社員が、本来の業務に注力できる環境づくりのため、事務常勤を複数配置し、業務範囲も広く仕事を行っています。