検索結果

材不足を感じており、特に訪問介護員や夜勤可能な職員の確保が難しい状況です。また、「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」といった声が現場から多く寄せられています。このままでは、必要な介護サービスの維持が困

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/b/0700.html種別：html サイズ：31.975KB

しており、残り106名についても、令和7年度の任用につながるよう努めてまいります。 また、臨時的任用教員を速やかに採用できない場合に措置する非常勤講師は、令和7年2月現在、小・中学校に87名を配置しております。 一方で、教員不足

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/b/0920.html種別：html サイズ：21.288KB

と都市環境を双方持つ埼玉県は、映画、ドラマ等の撮影現場としては最高の環境です。映画のロケ地として埼玉が多く採用されれば、県の知名度アップにも、ロケ地巡礼などの観光面でもメリットが大きく、地域おこしにもつながります。

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/c/0900.html種別：html サイズ：24.746KB

ンをしたりする中で速読力や話す力を改善できます。また、リスニングでは実際に人々が会話しているような音声が採用されているため、教科書のための音声ではなく生活するうえで必要となる聞き取る力を養うことができます。毎

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0306/saitamashinzentaishireport/yhsama.html種別：html サイズ：22.361KB

じながら経済活動を併せて行うウィズコロナの段階に入った」と述べられ、埼玉県だけがワクチン検査パッケージを採用しました。また、令和4年度予算案でもウィズコロナでの経済の回復、成長の項目が明記されています。 さて、オミク

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/b030.html種別：html サイズ：28.522KB

する市町村共同クラウドの活用事例を紹介しました。 併せて、町村会からは、国のガバメントクラウドのモデル事業に採用された美里町と川島町の事例について講演をいただきました。 市町村の興味や関心の高い分野であったことも

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/c024.html種別：html サイズ：23.088KB

の選択肢もあり得るのかについてでございます。 平成27年度に医療審議会の答申を受けて順天堂大学の整備計画を採用いたしました。 しかしながら昨年末に大学側から新たな整備計画が提出されたことを踏まえ、計画を承認した医

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/d080.html種別：html サイズ：25.334KB

員が次第に元気を失い、心の病による休職が増加しています。教員のブラック化が喧伝されて教員志望の学生が減り、採用試験の倍率が年々低くなってきています。これは決して誇張ではなく、教育現場の偽らざる実情であります。事態

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/d091.html種別：html サイズ：23.514KB

キャッシュレス納付を導入する経費を計上させていただいているところであります。 このほか、行政手続以外の職員採用試験の申込みや音楽隊、防犯指導班の派遣申請など、63種類の申込み手続もオンライン化しております。 なお、議員

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/g014.html種別：html サイズ：20.699KB

深め、マナーアップを推進していくため、さまざまな機会を通じて職員の意識を高めていくことが重要です。 まず、新規採用職員を中心とした接遇研修に香りに関するエチケットについて取り入れていきたいと考えています。 また、ポス

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0402/g060.html種別：html サイズ：23.883KB