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いします。 下水道局　中川下水道事務所　工務・修繕担当（令和3年4月1日現在） 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報

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ます。 企業局　大久保浄水場　機械施設部機械施設担当（令和3年4月1日現在） 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報

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願いします。 環境部　環境整備センター　管理運営担当（令和3年4月1日現在） 本文へスキップします。 埼玉県職員採用情報 メニュー TOP 埼玉県について 仕事／職員紹介 環境／制度 Q&A／アンケート イベント情報 パンフレット／動画 試験・選考情報

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を発生させた施設の行政処分を行いました 3月28日17時15分食品安全課 お知らせ 令和7年4月1日付け新規採用職員就任式について 3月28日17時00分人事課 知事会見 県政一般 人事異動について 3月28日17時00分人事課 お知ら

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携した、建設業の人材確保に向けたアンケート調査の概要を報告しました。 また、埼玉県建設業協会が開設した求人・採用サイトや建設ディレクター制度を紹介しました。 ▶埼玉県建設業協会-求人・採用サイト(外部ページ) シニアの取組 シニ

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虐待防止対策の強化、全国健康福祉祭埼玉大会の開催等への対応 【人事委員会事務局】 定数 28人 → 31人（＋3人） 県職員採用試験制度を拡充するための体制強化 【下水道局】 定数 111人 → 121人（＋10人） 下水道管の復旧工事及び再発防止対策等を推進する

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医療提供体制の維持・強化を図ります。次に、2040年に向けて介護人材の需給ギャップが拡大しますが、外国人介護人材の採用未経験施設に対し、セミナーや個別相談により採用を促すとともに、介護事業所が人材をあっせんする登録支援

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なく、性的指向又は性自認を理由として、不利益な取扱いをすることです。 具体的には、性的指向・性自認を理由として、採用時の内定を取り消すこと、従業員を解雇することや、人権の観点から何人も行ってはならない相手の人格を否定す

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ーカー・一時保護所職員）の経験談 先輩職員との座談会・施設見学 5. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には使

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え、勤務条件等の確認や指導内容等について面接・打合せを実施します。双方で希望する条件が合致した場合は、正式な採用に向けた手続を行います。 （勤務条件や手続等は採用される自治体によって異なります。） 【市町村・市町村教育委員会

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