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扱いに関すること 項目 内容 （法第56条の2） 日影規制における測定線の設定方法について 閉鎖方式、発散方式の採用は任意となります。 なお、当センター所管の区域内では行政指導として閉鎖方式をお願いしています。 （法第56条の2） 日影

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場 社員が働きやすい環境づくりを心掛けている会社です。 企業の課題 人材の確保と育成 少子化に伴い、新卒採用が益々厳しくなることから、安定した人材の確保とその人材の育成が必須と考えています。 低離職率の維持 新卒及び中途

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ッシュマスター フネンパイプはその総合力により信頼たる排水管として半世紀近くにわたり様々な建築物にご採用いただいております。 自然災害に強い 鋼板製一体型受水槽 ブリヂストンの樹脂配管システム（プッシュマスター）は

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えに共感した人々によって国境を越えた世界的な運動として発展し、UNAIDS（国連合同エイズ計画）のシンボルマークにも採用されています。 レッドリボンは、あなたがエイズに関して偏見をもっていない、エイズと共に生きる人々を差別し

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ます。 1つ目、私立高等学校父母負担軽減補助を生徒及びその保護者に理解を頂くために、県はどのような周知方法を採用しているのか、なぜ理解されていない方が多いのか、また、今後の改善策についても御答弁願います。 2つ目、中学校

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めるべきと考えます。 そこで質問ですが、既存民間賃貸集合住宅を活用した1戸単位からの借上げによる住宅提供の採用について、お考えをお聞かせください。 2つ目、他部局の移住促進策と連携した住宅提供の在り方について、空き家

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職務内容 施設計画担当（一般行政事務）の事務補助に関すること（文書、電話、電子メールによる問い合わせ対応等）。 2 採用予定者数 1人 3 任用予定期間 令和7年1月1日～令和7年3月31日 4 求める人材 (1)パソコンの作業（Word、Excel等を使用し

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消費生活相談に関する以下いずれかの資格をお持ちのかた。 現在、消費生活相談員として働いている方や、現時点での採用を希望しないが将来的には相談員として働くことを考えているかたの登録も可能です。 消費者安全法に定める「

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について十分な対応がとられてこなかったことなどが挙げられております。 このため、まずはバス事業者自らが新卒採用の強化や自社による育成体制の充実、労働環境の改善などに取り組むことが必要であると考えております。 県と

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うかって分からない。昔のようにずっと同じ場所で働き続けようっていう感覚自体が変わってきています。では、中途採用が採れますかっていうと、採りたくても採れない時代が来ますよねって考えると、今のうちに、今までのやり方で

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