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ーカー・一時保護所職員）の経験談 先輩職員との座談会・施設見学 5. その他 この説明会への参加の有無が今後の採用に影響することは一切ありません。お申込みいただいた方の個人情報は、今回の説明会に関する事務以外の目的には使

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職場部門）1事業所 　八木建設株式会社（本庄市） 　八木建設株式会社（本庄市） 　総合建設業。技術職にも女性を積極的に採用し、女性が少ない建設業において、全従業員中36％と高い女性比率を達成している。 　現場の工程管理と事務を行う「建設ディ

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されます。特に高校生については、就職希望があったとしても選択できる企業数が少なく、さらに、新たに高校卒業生を採用する意思を有する企業が紹介を受けるまでのハードルが現状では極めて高いという状況にあります。そこで、新

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などマッチングをしています。 障害のあるアーティストの作品は、国内外で多くの注目を集めており、企業・団体での採用事例も多数あります。 企業や団体の皆さま、魅力あふれる作品を、貴社・貴団体のお取組に活用しませんか。 心に残る独

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埼玉県家庭教育アドバイザー養成研修 展示会 第74回埼玉県美術展覧会(県展)の開催 イベント 市町村職員採用合同説明会 イベント 「伊奈バラまつりフリーきっぷ」発売！ イベント 里山キッズスクール 展示会 MOMASコレクション（収蔵品展）を開

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集要項 　埼玉県越谷建築安全センター会計年度任用職員募集要項（PDF：105KB）（別ウィンドウで開きます） 募集人数・任期 　採用人数　2名　（越谷建築安全センター 1名、　越谷建築安全センター杉戸駐在 1名） 　任用期間　令和8年4月1日～令和9年3月31

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ィンドウで開きます）（厚生労働省告示第126号）（告示日：令和5年3月31日） 障害の種類及び程度を勘案した職域の開発。採用試験を行う場合には、募集職種の内容や採用基準等を考慮しつ つ、応募者の希望を踏まえた点字や拡大文字、音声の

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する家を体験してみませんか？～ 2月6日11時00分温暖化対策課 県政一般 令和8年度はここが変わる！埼玉県職員採用試験 ～大学3年生も受験可能！＆経験者試験の受験資格緩和！～ 2月6日11時00分任用審査課 県政一般 衆議院議員総選挙及

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更届 ※施設・設備概要書と共通様式 様式第19号-1（エクセル：36KB） 登録免許税免除証明願 様式第19号-2（ワード：39KB） 園長の採用 園長採用届 様式第20号（ワード：40KB） 経費の見積り及び維持方法の変更 経費の見積り及び維持方法変更届 様式第21号（ワ

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ティングにつながらないよう、申請方法や情報の取扱い、情報を知りうる人の範囲等について配慮している 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行ってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/016.html種別：html サイズ：58.767KB