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に当たって取り得る手法について、教育長の御所見を伺います。 A　高田直芳　教育長 教員の増員については、議員御指摘のとおり、法令上の定数の制限があり、県単独での対応には限界がございます。 臨時的任用教員の採用試験での取扱い

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れるかと思います。 そこで、業務負担軽減の仕組みについて、教育長の御所見を伺います。 A　高田直芳　教育長 議員御指摘のとおり、業務削減を含めた学校の働き方改革については、教員一人一人の取組に任せるのではなく、県がリーダーシ

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の確保が不要となったことを知らず県営住宅への入居を断念する方もいらっしゃると考えられることから、議員ご指摘の取組も必要と考えます。現在は、緊急時連絡先の確保で足りるということになっております。 早速、次回の入居者

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認識しておりますが、現状について、危機管理防災部長にお伺いいたします。 A　三須康男　危機管理防災部長 議員御指摘のとおり、消防の広域化による体制強化によって、多様化する住民のニーズに応えていくということ、これは非常に重

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て県としてどう取り組むのか、再度、危機管理防災部長にお伺いいたします。 A　三須康男　危機管理防災部長 議員御指摘のとおり、指令業務の共同運用については、国では全県1区を理想としています。 スケールメリットを踏まえれば、私ど

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どのように取り組んでいるか、再度、危機管理防災部長にお伺いいたします。 A　三須康男　危機管理防災部長 議員御指摘のとおり、消防団は国民保護法においてもその役割が明記されております。 県では、消防学校における消防団員に対す

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基づき国と市で進めるべき事業ではありますが、未来ある子供たちの可能性を広げる重要な事業と認識しており、ご指摘の様に市の財政状況等によって実施、未実施が生じる、格差が広がるのは望ましくないことと考えております。 上

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ていません。今後、これを把握すべきと考えますが、いかがでしょうか、お聞きいたします。 A　高田直芳　教育長 議員御指摘のとおり、県立高校の空調設備については、学校ごとに契約方法、契約期間及び設置形態など内容が異なることから、空

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していくのか、心配です。この点について対応をどうお考えか、お聞きいたします。 A　山崎達也　保健医療部長 議員ご指摘のとおり、安心して療養していただくためには、相談窓口がしっかり機能することが重要です。 届出対象外の方が体調

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2点の課題について特に説明をしながら、難病患者の方の採用について理解を求めております。 まず1点目は、議員御指摘のとおり、障害者手帳を所持しない難病患者の方の採用は法定雇用率算定の対象とならないことから、企業にと

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