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、また単身高齢者の世帯が占める割合も25％と高い状況にございます。 そのため、県では平成8年度から団地内の階段や希望する入居者の室内に手すりを設置してまいりました。 エレベーターにつきましては、整備に多額の費用や時間

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ざいます。 若者、女性、障害者の社会的な進出が阻害されていることが大きな要因と私は考えております。 例えば就職を希望しても実現できない若い人たち、あるいは非正規の若手の労働者、子育てと仕事の両立に悩む女性、意欲と能力に

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あります。その施策として「特別支援教育の推進」では、施策の重要業績評価指標（KPI）に「特別支援学校高等部で一般就労を希望する生徒のうち、実現した割合」を選定いたしました。これです。この表を見てわかるように、平成24年度をピークに

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グする就職説明会を開催します。 県内で競技活動を続けたい大学生アスリートや、支援を受けられる企業へ転職を希望する社会人アスリート、アスリートの採用を検討している県内企業・団体の方は、是非御参加ください。 1 就職説明会

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チング 県では、クレジットの活用の場を広げて温室効果ガスの更なる排出削減を促進するため、クレジット活用を希望する制度対象事業者と、事業のカーボンオフセットを希望する制度対象外事業者のマッチングを進めています。 埼

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の医療・介護需要の増大や、生産年齢人口の減少に伴う活力の低下など、いわゆる「2025年問題」に挑戦するとともに、未来に希望の持てる社会を創り出していくための取組をしっかりと進めていく必要があります。 まず、働き手が減少する中

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を進める立場から、原則として、新たな障害者入所施設の設置についての国庫補助を認めていない。しかし、本県は入所希望待機者が多く、他県と比較して、人口10万人当たりの障害者入所施設の定員が少ない状況であるので、国に対して、

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る北朝鮮の不誠実極まりない態度には憤りを禁じ得ない。調査の開始による拉致問題の進展、拉致被害者等の帰国に希望を抱いた家族の心情は察するに余りある。 日本人拉致事件の発生から既にあまりにも長い年月が経過し、拉致被

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業を行っております。圏央道の県内全線開通に伴い、産業界における埼玉県のポテンシャルが飛躍的に高まり、立地を希望する企業も数多くあると聞いております。 こうしたニュースがある傍ら、周辺の基盤整備は最近遅れぎみだとい

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る地域ほど、少子化が進んでいる実態が見えてきました。 なぜ若い世代の出生率が低いのか。結婚し、子供を持つことを希望していても、経済的な理由、社会的な理由でかなわず、結果として晩婚化、未婚化が進んでおります。そこには、子育て

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