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いては、少子化の背景には経済的な不安定さや出会いの機会の減少、健康上の理由など、個々人の結婚や出産、子育ての希望の実現を阻む様々な要因が複合に絡み合っていることなどが指摘をされております。 そこで、知事にお伺いいた

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しなければならない」と書かれていますが、同じ職場に置かれ続けることは不利益であると考えます。 知事に伺います。 希望があれば移動するなどしっかりと告発者を守っていただきたいのですが、いかがでしょうか。 A　大野元裕　知事 セ

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しての荷物はもちろん、商品が届くのを待つ方々の楽しみや夢などの期待といった目には見えない、手には取れない希望を運び、私たちの生活を支え育む食料や日用品などの生活必需品はもとより、命や健康に直結する医薬品、衣料品、

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では来年4月、65歳から始めることを対象として定期接種に含める方向で検討しているようですが、ワクチン接種を希望する人が経済的事情によることなく接種できるよう、県として取り組むべきと考えますが、保健医療部長の見解

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ど、様々な支援を行っているところでございます。 まずは、県といたしましては、こうした国の状況を踏まえて、市町村が希望する場合には、円滑に国庫補助制度を活用できるよう、制度の具体的な手続きを丁寧に説明するなどして、市町村

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年度は延べ5,750名の方に受講いただきました。 利用者アンケートに基づいて、講座内容を随時見直しており、今年度は、希望の多かった総務・経理業務のデジタル化に関する講座を増やしております。 今後も、SNSの活用や、DX推進支援ネット

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く魅力や、企業の採用情報などを多言語で発信しています。 また、県の四半期経営動向調査によると、外国人材の雇用を希望する企業の半数以上が、課題として「手続きの煩雑さ」や「外国の文化・生活習慣への理解」を挙げております。 そのため、

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題といたしましては、平均利用率は6割未満とはいえ、特定の季節や曜日など需要の多い時期、又は特定の地域に利用希望が集中すると、利用の希望に応えきれていないことがございます。 また、初めて利用する方から突発的に利用希望

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、日常生活用具について、ベッドやマットなどは衛生的に利用するために、購入ではなく、介護用品のようにレンタルを希望したいとの御意見を頂きました。住んでいる自治体では、それが認められていないとのことでした。日常生活用

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関する検討委員会」を設置し、課題の洗い出しと対応方策の検討を進めております。 現在、勤務地や業務内容など職員の希望を把握するための自己申告制度や、商工会長の意向を確認する仕組みづくりといった人事異動のルールなどを

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