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考えています。 そこで、本県が今後とも本格的にスマート農業を推進し発展させるために、生産者はもとより新規就農希望者に至るまで、スマート農業技術の周知や導入支援を行うため、農林部の態勢の強化を図ったらいかがでしょう

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稔裕議員が同趣旨の一般質問をしましたが、首都圏近郊に位置し、交通の便に優れる本県に事業の拠点を置きたいと希望する企業も多く、県企業局では産業団地の整備を進めています。しかし、農業にとって優良な農地は大事な資源で

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況についてであります。 医師派遣については、県北などの地域で中心的な役割を担う公立・公的病院のうち、医師派遣を希望する県北の5つの病院と大学との間で、県が仲介役となり協議を行ってまいりました。 この結果、令和5年2月1

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スケールメリットが働き、教育事務所に現在のような人数は必要なくなります。また、教員の質の低下が叫ばれ、教員の希望者が減っている昨今、教育事務所で働いている優秀な教員を学校に戻すことも可能です。 教育委員会の組織の改

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ェを訪問した際に、いきいきとバンド活動を行う認知症の方々にお会いし、認知症の方もまたそうでない方も、尊厳と希望を持ち、同じ社会で共に生活していく重要性を、身をもって実感いたしました。 一方、議員お話しのとおり、若いうち

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幅に少ない状況でありました。一方、ワクチン開発が急速に進み、2年目の初夏からワクチン接種が可能になりました。希望者殺到で、騒動ともいうべき状態でしたが、今は逆に、さほどワクチン接種が進んでいないようであります。 3年目

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うになります。 県内の介護事業所で働く外国人の方からは、日本で長く働くため、介護福祉士の資格を取得したいとの希望が寄せられています。 このため、県では、外国人の介護職員のキャリアアップを支援する職場環境をつくるための

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、在宅療養を支援する制度が整備されていません。 厚労省によると、AYA世代がん患者の6割以上が終末期の在宅療養を希望しているが、公的支援が整っていないため、経済的に安心して在宅で終末期を過ごせない状況があります。こう

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わたって質問をいたします。 初めに、教員の働き方改革と人材確保について伺います。 長時間の超過勤務が慢性化して、希望と意欲に燃えていた教員が次第に元気を失い、心の病による休職が増加をしています。教員の志望者が減り続け、

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路網の発展や地理的に好条件も手伝って、企業が進出を考えるとき、本県が全国の都道府県の中でもトップクラスで希望されているとも聞いています。現在、本県に寄せられている立地ニーズは221件で、コロナ禍でも堅調に推移してお

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