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問題などの環境問題を学ぶ「水俣に学ぶ肥後っ子教室」などを実施している。次に、出前講座として、同センターの職員が希望のテーマに応じた環境学習を行う「動く環境教室」をはじめ、「エコロジスト・リーダー」や各分野の専門家を派遣し、様

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を設立した。当初、同社の出資者集めは不安視されていたが、住民に1株5万円で出資を募ったところ、結果的に多くの希望者が殺到し、設立直後に増資を行うほどであった。同社は、設立当初こそ赤字ではあったものの、現在は累積赤字を

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イドや映像ガイダンスがあり、来館者の約7割を占める外国人は、通訳なしで館内の説明を受けることができる。なお、希望者にはタブレットの貸出しを行っているとのことである。 　概要説明の後、委員からは活発な質疑がなされた。その

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年度から②「障害者介護職員養成事業」を実施している。 ①については、約3カ月に渡り、研修（旧3級ヘルパー相当）や現場実習（希望者のみ）を実施し、平成27年3月末時点で183名が研修を修了し、69名が就労している。そのうち51名は介護事業所や

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診療所を管轄し、現場の医師等への支援を行っている。離島の医師は、自治医科大学から派遣される医師のほか、離島を希望する医師でやりくりしている。離島の医師は幅広い知識や対応能力が求められるが、最近では地元住民のほか、外

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生じるが、その際はこの複合施設のような取組をしていくのか」との質問に対し「地域によって公共施設の在り方への希望が異なるので、それに応じて、小学校施設や公共施設・設備の統廃合・有効活用は進められていくことになる」とのこ

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数回着替える必要もなく、男性の目を気にせず受診できるようになった。紹介状等による予約が優先であるが、利用を希望する女性が非常に多く、半年以上予約待ちの状況が続いているとのことである。また、病棟においては、スタッフス

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央会との連携により、就業から定着までの各段階に応じたセミナー等も行っている。 なお、同館は平成28年度から、移住希望者・UIターン・学生・女性・高度専門人材・企業OBなどを対象に企業とのマッチングを県内と首都圏で一体的に実施す

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験や看護介護施設等の施設でのキャリア体験を通して職業人に必要な知識や技術を身に付けさせ、生徒一人一人が希望の進路を実現できるように取り組んでいる。 また、同校の生徒会や部活動などにおいては、地域の清掃活動の実施

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極的に取り組む必要があるが、特別支援学校間で情報共有や連携をしており、それぞれの地域で努力している。生徒の希望に沿うように取り組んでいきたい」との回答があった。 概要説明や施設見学を通じて、埼玉県立入間わかくさ高等

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