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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/020.html種別：html サイズ：47.984KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/025.html種別：html サイズ：49.606KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/026.html種別：html サイズ：48.509KB

日 9時00分～ 1)関東地方知事会議・三県知事会議 本県提案（議題）の募集について（企画財政部） 2)埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例について(県民生活部） 3)埼玉版FEMA図上訓練について（危機管理防災部） 4)立会人型電子契約の試験

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0102/chougi/2022chougi.html種別：html サイズ：22.9KB

手を思いやる一言から始めます」 N「役割の一つ、傾聴。相手の話に耳を傾けることです。話を聞く時は、相手の気持ちを尊重することが大切。そのための準備や心構えは―― 他人に聞かれない場所や部屋など、話せる環境を作る。 心配しているこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0705/suicide/gatekeeper_kensyu_naiyo.html種別：html サイズ：36.406KB

や文化芸術の振興、本県の魅力創造・発信に力を発揮するとともに、LGBTQに関する取組を推進していただき、多様な価値が尊重される埼玉県を作り上げていただく手助けをお願いしています。そして、危機管理防災部長でありますが、現環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230328.html種別：html サイズ：59.323KB

ームであり、次の（1）から（5）までの要件をすべて満たしていること。 （1）具体的な取組内容として、家庭教育の自主性を尊重しつつ、以下のア～エのいずれか又はこれらを組み合わせた取組を行うものであること。 ア 保護者等への学びの場の

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2215/kateikyouikusien1/kateikyouikusienti-mu1.html種別：html サイズ：20.107KB

2023年9月7日 人生100年時代を前向きに生きる 大貫 雅枝さん 2022年12月26日 女性活躍推進の先にあるもの ～多様性を尊重し活躍出来る働き方～ 江本 恵海 さん 2022年12月22日 女性活躍推進法の改正による「男女の賃金の差異の公表」はチャン

https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/interview_column/column.html種別：html サイズ：15.801KB