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キーワード “尊重” に対する結果 “7170”件92ページ目
) 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/241.html種別:html サイズ:54.696KB
) 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/242.html種別:html サイズ:56.184KB
る研修を年1回以上実施している 管理職対象 1 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話:048-830-2927 ファックス:048-830-4755 お問い合
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/243.html種別:html サイズ:54.143KB
) 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI(性的指向や性自認)に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/226.html種別:html サイズ:55.32KB
過ごし方を教えてください。 友人や以前の職場の同僚・先輩方などとご飯に行く時間を大事にしています。お互いを尊重しながらも、考えを話し、聞くことで職場だけでは得られない新たな学びにつながることも多いです。 埼玉県の未来
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普及啓発を推進するとともに、施策の推進体制を整備する。 また、これらの施策は、関係者の所有権その他の財産権を尊重し、農林水産業を営む者など県民の生活の安定及び福祉の維持向上に配慮するとともに、県土の保全その他の公益
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0508/seibututayousei/kisyou-housin.html種別:html サイズ:34.654KB
さい。(令和7年2月26日掲載) 質問に対する回答(PDF:142KB) お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話:048-830-2927 ファックス:048-830-4755 お問い
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/2025seinotayousei-soudanitaku.html種別:html サイズ:140.396KB
さい。(令和7年2月26日掲載) 質問に対する回答(PDF:90KB) お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話:048-830-2927 ファックス:048-830-4755 お問い
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民相談) 性の多様性に関する企業を対象とした取組 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 性の多様性尊重推進担当 郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎3階 電話:048-830-2927 ファックス:048-830-4755 お問い
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbt-pamphlet.html種別:html サイズ:19.415KB
県民の安心と安全に向けた質問を行わせていただきます。 また、ソーシャル・インクルージョン(社会的包摂)の考えを尊重し、「誰もが暮らしやすい埼玉県の創造について」、「県民の安心と安全を担保する医療の提供について」など、保育士助成
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/kaiha-daihyousya/interview-r0702.html種別:html サイズ:25.362KB