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の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230501.html種別：html サイズ：36.078KB

の見直し期限を明記していきたい。 性的マイノリティの理解増進について 令和4年7月に埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例が成立したが、本条例に基づき、令和5年度はどのような取り組みを行うのか。また、性的マイノリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/dayori-vol173/budget.html種別：html サイズ：32.971KB

の位置付けの「5類」移行後において、基本的な感染対策は引き続き有効であること、及びマスクの着脱は個人の判断を尊重することについて、呼び掛ける内容となっていますので、ぜひご覧ください。 （下の画像をクリックするとご覧頂け

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0101/covid19/message20230426.html種別：html サイズ：25.874KB

ので、「狭山茶」と書いてある商品を見かけたら、すぐにでもお買い求めをいただきたいと思います。 次に、「性の多様性を尊重した県の制度や手続きの見直しについて」であります。県では、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくりに向けた取

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230418.html種別：html サイズ：52.034KB

けぼのビル 501会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-19） 3 構成員 別添のとおり（PDF：101KB） 4 議事 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案）について 5 会議の傍聴 会議は原則公開です。ただし、出席委員の過半数以上の議決により非公

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/news/page/news2023041701.html種別：html サイズ：14.842KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/014.html種別：html サイズ：48.695KB

の見直しの適用日（令和5年3月13日）から以下のとおりとします。 マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0401/covid19/onegai20230401.html種別：html サイズ：35.949KB

で。 （ナレーション） それぞれの悩みや考えがあり、体験の場を提供する上でも大事にしているのは、当事者の思いを尊重することです。 （NPO法人KHJ埼玉けやきの会家族会田口代表理事） 最初はですね、月に1回であっても、来れる時もあれば、来

https://www.pref.saitama.lg.jp/hikikomori/tekisuto.html種別：html サイズ：115.681KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/015.html種別：html サイズ：48.222KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/017.html種別：html サイズ：49.398KB