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必要な協力を求めるなどの対策を図る。 ○第13感染症に関する啓発及び知識の普及並びに感染症の患者等の人権の尊重p35～ ・感染症の予防又はまん延の防止のための措置を行うに当たり、人権を尊重し、患者等への差別や偏見を排除する。 ○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239560/050831shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：546.143KB

献し、豊かな街づくりをめざす」「法を順守し、確かな技術で安全で快適な生活環境を提供する」「地域における社員の個を尊重し、夢のある企業風土をつくる」に基づき行動し、地域社会の発展に貢献する。 この考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239590/1304.pdf種別：pdf サイズ：154.899KB

のうえで会社の健全な発展と社員の生活の安定に邁進する。 」 【行動指針八訓】「1安全第一：2環境保全：3自己研鑚：4尊重融和：5創意工夫：6改革継続：7迅速確実：8整理整頓、点検整備」 以上の考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）と同じ方向を目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239590/1321.pdf種別：pdf サイズ：162.171KB

プホームへの移行とグループホーム運営費補助の削減を強く進めるのか、それとも残存する生活ホームをある程度尊重し、かつグループホーム運営費補助により移行後の利用者支援体制を支えるのかという点が明確化されるべき。 ＜

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/06-hukusi-2.pdf種別：pdf サイズ：1582.557KB

。 担当部局：研修を行っている。 深刻なケースでは本人の希望に反して学校に伝える場合もあるが、子どもの意見を尊重しながら相談対応できることが教職員以外の第三者を相談員として配置する一つの意味だと考えている。 ＜Ｂ委員＞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/11-kyouiku-2.pdf種別：pdf サイズ：1667.733KB

。 担当部局：研修を行っている。 深刻なケースでは本人の希望に反して学校に伝える場合もあるが、子どもの意見を尊重しながら相談対応できることが教職員以外の第三者を相談員として配置する一つの意味だと考えている。 ＜Ｂ委員＞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/r5-0801-yousi-2.pdf種別：pdf サイズ：181.053KB

プホームへの移行とグループホーム運営費補助の削減を強く進めるのか、それとも残存する生活ホームをある程度尊重し、かつグループホーム運営費補助により移行後の利用者支援体制を支えるのかという点が明確化されるべき。 ＜

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239670/r5-0802-yousi-2.pdf種別：pdf サイズ：189.46KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/3 カテゴリー:県政一般埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定県では、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」に基づき、性の多様性を尊重した社会づくりに関する施策を総合的かつ計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239799/news2023073101.pdf種別：pdf サイズ：185.492KB

ゴリー:お知らせ大宮アルディージャＶＥＮＴＵＳの選手が出演する人権啓発動画「みんなちがって、みんないい。 ～性の多様性を尊重しよう～」を公開！ ８月は人権尊重社会をめざす県民運動強調月間です。 このたび、女子プロサッカーリーグ「ＷＥリーグ」に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239836/news2023073102.pdf種別：pdf サイズ：179.443KB

発表資料＞ 1/2 カテゴリー:イベント人権啓発イベント 「ヒューマンフェスタオンライン２０２３」を開催！ ８月は人権尊重社会をめざす県民運動強調月間です。 県では、強調月間に合わせて、人権について県民の皆様と一緒に考えるイベント「ヒュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/239910/humanfesta2023.pdf種別：pdf サイズ：228.502KB