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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載 1 2 社内の理解促

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/116.html種別：html サイズ：46.174KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/118.html種別：html サイズ：45.989KB

職業能力開発促進大会～技能者表彰式～」は、優秀技能者の表彰等を通じて、広く社会一般に職業能力開発の促進及び技能尊重の機運醸成を図り、先人たちが磨きをかけた「ものづくり」の「技」や「心」を次世代へ継承し、さらに発展させていくこと

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県では、平成12年に全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、”男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 令和6年度のキャッチフレーズは、「だれもがどれも選

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する「一日駄菓子屋」やスタンプラリーなどのイベントを支援したところです。 県としては、引き続き商店街の自主性を尊重し、集客につながるイベントの開催等を支援することにより、商店街の活性化を図ってまいります。 次に、県が商店

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確な基準はございませんが、さいたま市が利用を希望する場合には、公共目的の利用であることを踏まえ、市の意向を尊重してまいります。 汚染区域の指定解除後は、速やかに当跡地の利活用について、庁内利用と合わせて本格的に協議・

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人が教員になることは、未来を創り上げていく子供にとって不可欠であると考えています。多様性のある児童生徒を尊重するためには、教員も多様性をもつことが大切です。未来を創る子供を育てる教員として、埼玉県で共に働けるこ

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居場所は、地域コミュニティにおける支え合いの考え方が具体化されたものであり、活動している人たちの自主性を尊重しながら、地域の子供のために継続して居場所を提供していくことがとても大切であると感じたところです。 そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/b022.html種別：html サイズ：45.665KB

、講師を招いたり、社長自ら指導してくれたりと社員の成長を全力サポートしてくれます。 失敗よりも挑戦したことを尊重してくれる会社なので、異業種から転職する方も臆せず活躍できる環境だと思います！ 株式会社太陽 所在地 さ

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