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彰） 太田 三郎（おおたさぶろう）氏 オリオン機械株式会社／一般機械器具製造業代表取締役会長（長野県須坂市） 人間尊重による「信頼の経営」を信念として、電気搾乳機等の酪農機械や工場等の動力源に使用される圧縮エアー除湿装置などの

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法人）があります。 その中から、元気いっぱいな法人をご紹介します。 新着情報 【令和7年1月17日】「お互いの文化を尊重し合えるまちづくり」特定非営利活動法人Living in Japanの取材記事を掲載しました。 【令和6年12月27日】春日部市の「ぽぽらフェ

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のルールは必要であると考えています。 ただし、児童は権利を持ち行使をする主体であり、1人の独立した人格として尊重されなければならず、児童の権利擁護は一時保護においても当然の前提となります。 本県では、一時保護所に入所

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載し、接種を受けていない方に差別的な扱いをしないようPRをいたしております。 また、12月4日から本日までの人権尊重社会を目指す県民運動強調週間の期間に、JR大宮駅東口の大型ビジョンにおいて、大宮アルディージャVENTUSの選手

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こんな園です お子様は無限の可能性を秘めた、大切な宝。 【みんなの保育園】はそう考えています。 一人一人の個性を尊重しながら【あいさつ】を基本とした マナー、協調性も同時に身に付けていけるよう、きめ細やかな保育を心がけます。 保育

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し こんな園です 豊かな発想・豊かな心を育めるよう多くの経験を取り入れた活動を行っております。 人と人とが尊重しあい、子どもたちが心が休まるお家のような場所となればと考えております。 保育所所在地 埼玉県所沢市小手指南

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る。また学校の授業で歴史や文化、言語を調べて発表する機会が設けられるなど先住民と市民を切り離さずに互いに尊重し合う部分はとても興味深いと思った。私がナナイモの学校に通って驚いたことは全ての生徒の時間割が異な

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松山市立青鳥小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 また、第40

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章 第3章 Tweet ページ番号：146904 掲載日：2025年1月9日 人権感覚育成プログラム（社会教育編） 「人間の尊厳・価値の尊重」「生命尊重」「自己尊重の感情」「共感と連帯感」「公平・公正」「多様性の尊重・共生」「コミュニケーション能力」「権利と責任」「参加・参画」の9つの視

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くことを意図しています。 より多くの企業が宣言することで、大企業も中小企業も付加価値に基づく適正な取引を尊重する機運が醸成されます。すると、取引先と生産性向上の成果やコスト負担を適正にシェアする、良いものを、価値を

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